Quel est le lien entre la gouvernance d'entreprise et la responsabilité?

La gouvernance d'entreprise et la responsabilité sont deux caractéristiques des affaires qui interagissent souvent dans les organisations.La gouvernance d'entreprise est un cadre de politiques ou de procédures qui aident à protéger les intérêts de diverses parties prenantes d'entreprise.Les parties prenantes comprennent les propriétaires, les administrateurs, les membres du conseil d'administration, les gestionnaires, les employés et le grand public.La responsabilité est l'obligation mdash;perçu ou réel mdash;Une entreprise doit tenir ses opérations et activités commerciales dans la société.Ces éléments se connectent parce que de nombreuses entreprises mettent en œuvre la gouvernance d'entreprise qui décrit les objectifs de rester responsables des parties prenantes internes et externes.

Bien que le cadre de gouvernance d'entreprise soit souvent unique aux organisations individuelles, elle peut contenir des principes universels qui sont couramment des procédures d'exploitation.La gouvernance et la responsabilité d'entreprise constituent un objectif des pratiques commerciales qui favorisent l'équité, le comportement éthique et la transparence.Le cadre fournit souvent des informations sur la façon dont une entreprise interagit avec d'autres entreprises via des accords contractuels, des procédures de réconciliation des conflits ou des désaccords entre les parties prenantes, et le développement d'un système de chèques et d'équilibre entre les gestionnaires, les employés et les services commerciaux.la responsabilité de remplir les fonctions commerciales.Il ne suffit pas de compléter simplement une fonction de la manière la plus rapide ou la plus simple possible;La plupart des organisations exigent que les individus respectent les normes et les directives.Les normes et directives peuvent provenir de la haute direction, des régulateurs du gouvernement, des organisations tierces ou des normes sociétales.Les organisations doivent être responsables de ces normes et directives car les variations pour elles peuvent créer une vision déformée de la véritable santé opérationnelle ou financière de la société.Les travailleurs individuels peuvent également manipuler intentionnellement les informations d’une entreprise pour leur propre gain personnel, nuire à la réputation et à la bonne volonté de l’organisation.

La gouvernance d’entreprise et la responsabilité sont particulièrement importantes pour les entreprises publiques.Ces organisations s'appuient sur leur cadre de gouvernance et leurs performances de responsabilité antérieures pour garantir le financement futur des actions des capital-risqueurs, des sociétés d'investissement et des investisseurs privés.Ces groupes peuvent examiner le cadre de gouvernance d'entreprise à partir de rapports publics pour voir comment une entreprise tente exactement de contrôler son environnement d'exploitation.Ces déclarations peuvent ensuite être comparées aux activités dans lesquelles une entreprise s'engage pour s'assurer qu'elle utilise la responsabilité pour maintenir une relation solide dans l'environnement commercial.Une déconnexion entre la gouvernance d'entreprise et les pratiques de responsabilité peut conduire à une réputation défavorable de l'entreprise parmi les investisseurs et le grand public.

Le grand public examine également le cadre de gouvernance d'entreprise d'une entreprise comme le système disciplinaire utilise pour réprimander les propriétaires, directeurs, gestionnaires et employésqui ne restent pas responsables dans les opérations commerciales.La capacité de corriger un comportement inapproprié est souvent nécessaire afin que les entreprises puissent rester en activité et éviter les situations commerciales négatives de la mauvaise gouvernance d'entreprise et de la responsabilité.