Quelle est la différence entre le capital physique et le capital humain?

Les entreprises commerciales utilisent plusieurs types de capitaux différents.Deux des catégories les plus courantes utilisées pour évaluer les ressources des entreprises comprennent le capital physique et humain.Il y a parfois une confusion quant à ce que l'on entend par ces termes, ce qui rend nécessaire de faire des distinctions entre les deux.Essentiellement, le capital humain a à voir avec les ressources que les employés apportent sur le lieu de travail, tandis que le capital physique se concentre sur les actifs physiques tels que les installations ou les équipements utilisés dans l'entreprise.

En distinguant le capital physique et le capital humain, il est important de noter que ces deux formes de capital sont toutes deux nécessaires pour qu'une entreprise fonctionne mais se concentre sur différents aspects de l'opération professionnelle globale.Le capital humain commence par les compétences de base que les employés apportent au travail lors de l'embauche, mais continuent généralement de se développer au fil du temps.Cela se produit lorsque les employeurs offrent des possibilités de formation supplémentaire.Cette formation a le potentiel non seulement d'améliorer les compétences existantes de l'employé, mais aussi de permettre à cet employé de développer et de perfectionner de nouvelles compétences qui ont une valeur sur le lieu de travail.De plus, l'expérience acquise au fil du temps augmente également ce pool de capital humain.Le processus de gestion du capital humain lui-même est aidé par les efforts faits par l'équipe des ressources humaines, les superviseurs et les gestionnaires, et même les employés eux-mêmes alors qu'ils cherchent à augmenter leur valeur à l'employeur.

L'utilisation efficace du capital physique et humain exige que les employés aient les ressources à portée de main pour accomplir les tâches associées à leur travail.C’est là que le capital physique de l’entreprise entre en jeu.Étant donné que cette forme de capital englobe les installations et l'équipement utilisé dans l'entreprise, des soins doivent être pris en charge pour s'assurer que les installations sont sûres, améliorant les chances que les employés puissent fonctionner efficacement.Dans le même temps, les machines et autres équipements trouvés dans les installations doivent également être à jour et capables de fonctionner correctement.Dans les meilleures circonstances, cette union de capital physique et humain, impliquant des installations et des équipements adéquats correspondant au personnel formé, améliore considérablement le potentiel de l'entreprise pour être productif et finalement rentable.

La combinaison appropriée de capital physique et humain variera, en fonction du type d'opération commerciale impliquée.Certaines entreprises utilisent beaucoup d'automatisation, ce qui nécessite à son tour une quantité de capital humain inférieur tout en nécessitant plus de capital physique.D'autres entreprises sont plus axées sur les gens et comptent davantage sur le capital humain que sur les installations physiques et beaucoup d'équipements.Dans les deux cas, évaluer correctement le besoin de chacun et prendre des mesures pour développer correctement les deux types d'actifs aidera à positionner l'entreprise pour la croissance, ce qui sera au fil du temps pour toutes les personnes impliquées.