Quelle est la relation entre le capital humain et le capital social?

Le capital humain et le capital social ont une relation en raison des effets que les premiers peuvent avoir sur ce dernier.Le capital humain représente souvent les travailleurs employés par une entreprise.Grâce à une augmentation de l'éducation et de la formation, ces personnes peuvent augmenter le capital social autour de la région.Le capital social n'a pas nécessairement une définition unique;Les attributs communs incluent le lien de personnes similaires et le rassemblement de personnes diverses.Par conséquent, le capital humain et le capital social se réunissent parce qu'ils peuvent tous deux améliorer une société.

Tous les individus peuvent être un produit du capital humain.Par exemple, de nombreuses personnes passent par un certain type d'éducation de base, comme le lycée ou le collège.Grâce à l'éducation, les individus peuvent se rendre dignes pour la location par une entreprise.Bien que l'éducation puisse trouver un emploi à un individu, une formation peut être nécessaire pour éduquer les individus sur la façon de terminer les activités professionnelles.C'est le début du pont entre le capital humain et le capital social.

Une croyance dans une société peut être que tous les individus et entités doivent travailler vers l'amélioration de la vie.Le capital social est le rôle que les individus jouent dans ce rôle, tandis que la responsabilité sociale des entreprises est le rôle joué par les entreprises.Toutes les personnes travaillant dans l'entreprise doivent participer à des activités qui augmentent le capital social.Les interprétations entre le capital humain et le capital social peuvent parfois être nécessaires.Par exemple, une entreprise qui forme les employés à s'engager dans des activités légèrement contraires à l'éthique peut nécessiter un équilibre avec les exigences de la société environnante.

Un objectif majeur du capital humain est de rendre la société meilleure qu'auparavant.L'accent ici peut être mis sur les connaissances individuelles, les compétences et les capacités pour chaque employé dans une entreprise.Une fois formés, les employés peuvent quitter l'environnement commercial et entrer dans une organisation plus agréable socialement.Par conséquent, le capital humain et le capital social peuvent avoir un deuxième lien solide.Le capital social peut augmenter lorsque les activités se concentrent sur les objectifs à but non lucratif plutôt que sur les objectifs commerciaux standard. Le capital social a tendance à se concentrer sur les réseaux plus que toute autre activité dans la société.Ces réseaux peuvent inclure des relations familiales, entreprises ou autres.Par exemple, le capital social peut tenter d'étendre sa portée à d'autres sociétés, qu'ils soient près de la région ou des pays étrangers.Le capital social peut également avoir une influence excessive sur le capital humain car les règles sociétales dictent comment tous les individus doivent se traiter mutuellement.Le non-respect de ces règles peut entraîner la séparation des entreprises ou des individus d'un groupe cohésif dans une société.