Quelle est la relation entre la structure et la stratégie organisationnelles?
La structure et la stratégie organisationnelles sont liées car la stratégie organisationnelle aide une entreprise à définir et à construire sa structure organisationnelle.Une structure organisationnelle de l'entreprise est basée sur le résultat de l'analyse de la stratégie organisationnelle.L'entreprise utilisera ces résultats pour déterminer ses domaines de concentration et comment se positionner pour réussir.
L'une des premières étapes qu'une entreprise prend dans ses étapes initiales est d'évaluer son environnement opérationnel afin de déterminer les conditions dans lesquelles elledoit fonctionner.Cela implique de vérifier la concurrence, les tendances des consommateurs, la culture et d'autres facteurs.L'entreprise découvrira les forces et les faiblesses de sa concurrence, les habitudes d'achat des consommateurs et ses capacités économiques.Si le concours vend son propre produit pour 10 dollars américains (USD), la société devrait s'entraîner si la meilleure stratégie consiste à vendre son propre produit au-delà ou au-delà de ce prix.Vendre son propre produit à une réduction est une stratégie qui pourrait plaire à une certaine démographie.Au contraire, vendre le même produit supérieur au prix de la concurrence est également une stratégie qui pourrait conférer l'exclusivité et faire appel à un certain groupe démographique.environnement.Si la majorité des gens sont très éduqués avec un plus grand pouvoir de dépenses, faire un produit exclusif pourrait leur faire appel.Si la majorité des clients appartiennent à la tranche de revenu inférieur, la vente d'un produit à rabais fonctionnera mieux.Une autre stratégie organisationnelle pourrait inclure l'externalisation de certains emplois pour minimiser les coûts.Il peut également inclure la localisation de l'usine de fabrication dans des pays avec une main-d'œuvre bon marché pour permettre à l'entreprise d'offrir ses produits à un prix compétitif.
La relation entre la structure organisationnelle et la stratégie devient plus claire lorsque la stratégie de l'entreprise est en place.Avec un objectif clair de ce qu'il veut réaliser, l'organisation procédera à l'alignement de sa structure de cette manière pour y parvenir au mieux.Il répartira les responsabilités pour des résultats optimaux, créera des branches et décidera si les efforts individuels ou la participation en groupe sont la meilleure méthode pour atteindre ses objectifs.La structure et la stratégie organisationnelles aideront également l'entreprise à décider si le ton de l'entreprise doit être strictement formel, semi-formel ou informel.Toutes ces décisions peuvent être prises après avoir déterminé la stratégie organisationnelle de l'entreprise.