Quels sont les critères intelligents?

Le «intelligent» dans les «critères intelligents» est un acronyme qui aide une personne à fixer des objectifs commerciaux ou personnels.Selon les critères, l'objectif d'une personne devrait être s spécifique, afin que n'importe qui puisse voir l'objectif, et il doit être m Easable, afin qu'une personne puisse évaluer à quel point elle est proche de l'achèvement.Il devrait également être difficile, mais un ttainable, et r

Elevant Mdash;Si important pour la personne qu'elle est motivée à y parvenir.Un objectif devrait également être t , avoir une échéance qui lui donne de l'urgence. Le «S» dans les critères intelligents rappelle à une personne de fixer des objectifs spécifiques.Des objectifs spécifiques aident à garder les employés et les gestionnaires, ou toute autre personne, sur la bonne voie.Par exemple, considérez un artiste indépendant qui veut gagner plus d'argent: un objectif trop vague pour être efficace.Afin de planifier selon les critères intelligents, un tel objectif devrait inclure la quantité d'argent qu'il aimerait gagner et comment il devrait le faire.Un objectif plus spécifique est «Je voudrais réaliser 30% de revenus en plus en complétant 10 images commandées d'ici la fin de la semaine». a un objectif mesurable est le «M» dans les critères intelligents.Il comprend la définition d'objectifs avec des points de contrôle intégrés afin qu'une entreprise ou une personne puisse mesurer les progrès.Par exemple, l'objectif de l'exemple de l'artiste a fixé comprend la réalisation de 10 photos d'ici la fin de la semaine.À tout moment, il peut mesurer à quel point il est proche de terminer ces 10 photos.Il peut même définir un sous-exercice de compléter deux photos par jour. Cet objectif de l'échantillon est également opportun, le «T» dans les critères intelligents, car il comprend une date limite.Avoir un objectif en temps opportun est essentiel pour empêcher une personne ou une organisation de tergiverser.Il y a cependant un danger qu'une personne peut être trop ambitieuse dans son objectif.C'est là que le «A» dans les critères intelligents se trouve dans mdash;L'objectif devrait être réalisable.Dans le cas de l'artiste, s'il travaille normalement dur pour terminer deux photos en une semaine, il est peu probable qu'il puisse compléter 10 photos en une semaine, et il ne devrait pas se fixer un objectif pour le faire. Enfin, le«R» dans les critères intelligents permet d'assurer un objectif pertinent.Fixer un objectif pour dessiner 10 images est inutile pour un artiste d'enregistrement.Dans une entreprise, un tel objectif peut devoir prendre plusieurs formes différentes.Par exemple, si une société de logiciels souhaite augmenter de l'argent, un objectif pour le service des ventes peut inclure l'augmentation des ventes d'un certain pourcentage.D'un autre côté, l'objectif du département de la technologie peut inclure le développement d'un certain nombre de logiciels d'ici la fin de l'année.