Quelle est la structure organisationnelle typique d'une petite entreprise?

La structure organisationnelle typique d'une petite entreprise dépend souvent du type d'entreprise opéré.Traditionnellement, la propriété exclusive est la structure organisationnelle la plus typique d'une petite entreprise.D'autres structures organisationnelles, telles que General Partnership et Limited Liability Company, peuvent être appropriées pour certaines petites entreprises.

Les petites entreprises ont de nombreuses décisions à prendre lors du démarrage.Une telle décision est de savoir comment organiser et exploiter l'entreprise.Chaque type de structure organisationnelle présente ses avantages et ses inconvénients, afin que les propriétaires d'entreprise voudront prendre le temps d'enquêter sur les options.

Peut-être que le type d'entreprise le plus simple à démarrer et à maintenir est la seule propriété.Une structure organisationnelle typique pour une petite entreprise, une propriété unique appartient à une seule personne.En fait, un propriétaire unique conserve tous les revenus pour lui-même et rapporte les revenus en tant que tels sur une déclaration de revenus personnelle.L'inconvénient potentiel de l'exploitation d'une petite entreprise en tant que propriété exclusive est que la société opère avec une responsabilité illimitée.Cela laisse les actifs personnels ouverts à l'attaque et laisse le propriétaire responsable de toutes les dettes d'entreprise.

Les partenariats généraux sont une structure organisationnelle typique pour une petite entreprise avec deux propriétaires ou plus.Avec ce type de structure organisationnelle, les bénéfices sont divisés entre les partenaires et les décisions sont prises conjointement.S'assurer qu'un accord de partenariat est en place avant de démarrer ce type de petites entreprises est un aspect important du fonctionnement en tant que partenariat général.L'accord de partenariat mettra en place toutes les responsabilités, tâches et attentes pour tous les propriétaires.

Certaines petites entreprises peuvent constater que la meilleure option est de former une société à responsabilité limitée (LLC).Selon ce type de structure organisationnelle typique d'une petite entreprise, les propriétaires bénéficient de la responsabilité limitée fournie par la formation d'une entreprise et sont en mesure de fonctionner un peu comme un partenariat.En règle générale, les entreprises impliquées dans des activités qui peuvent les laisser ouvertes à un procès en raison de blessures corporelles, telles que les ventes de transport ou de nourriture et de boissons, devraient considérer la protection offerte par LLC.

D'autres types de structure organisationnelle existent et peuvent être appropriés pour certaines petites entreprises.Certaines petites entreprises peuvent choisir de former une entreprise depuis le début dans le but de planifier une croissance et une expansion futures.Les sociétés sont une entité distincte et sont légalement responsables de toutes les dettes et décisions liées à la société.D'autres options incluent la formation d'une société S ou d'une coopérative.Bien que ce ne soient pas la structure organisationnelle typique d'une petite entreprise, elles offrent des alternatives pour le propriétaire de la petite entreprise.