Qu'est-ce que le temps et demi?

Temps et demi est un taux de rémunération dans lequel les employés sont indemnisés pour une heure de travail comme s'ils avaient travaillé une heure et demie.Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles ce type de salaire sera offert;Il est utilisé pour pénaliser les employeurs qui ont surchargé du personnel en les forçant à payer les heures supplémentaires, et il peut également être utilisé comme une incitation à encourager les employés à travailler des jours particuliers.Dans certains cas, du temps et demi est offert à un employé qui fait un travail inhabituel, dangereux, complexe ou autrement spécial.

De nombreux pays du monde ont des dispositions légales pour le temps et demi.Certains gouvernements l'ont obligatoire pour les employés qui travaillent sur un certain nombre d'heures par semaine, tels que 40. Il existe un certain nombre de raisons d'imposer un salaire supplémentaire pour les heures supplémentaires.Le premier est de reconnaître le stress que ce travail met à l'employé, offrant une rémunération supplémentaire pour les travaux au-delà de la norme.Lorsque les employeurs demandent à leur personnel de faire des heures supplémentaires, ils reconnaissent que leur personnel s'attendra à gagner plus d'argent.De plus, il encourage les employeurs à embaucher plus de personnel, ce qui aide à augmenter les taux d'emploi.

Les vacances, le temps et la moitié peuvent être proposés pour compenser leur invité à travailler pendant les vacances.Dans certains pays, les employés doivent être payés et demie pour travailler sur les jours fériés du gouvernement, tandis que dans d'autres, il est tout simplement encouragé.Dans certains cas, l'employé doit également se voir proposer une date de vacances alternative s'il finit par travailler sur une fête nationale.Étant donné que certaines entreprises ont besoin d'employés tous les jours de la semaine, cette rémunération peut être utilisée comme une incitation à s'assurer que l'entreprise est entièrement dotée en personnel. Certaines entreprises offrent également du temps et demi aux employés qui effectuent des tâches inhabituelles.Par exemple, une assistante administrative pourrait se voir offrir un salaire supplémentaire si elle accepte de se rendre à une conférence avec un membre d'une entreprise et d'agir en tant qu'assistante personnelle, ou un réparateur de ligne pourrait être offert davantage pour travailler dans des conditions météorologiques dangereuses.Dans ce cas, le salaire supplémentaire reconnaît que l'employé atteint au-delà de sa description ou des attentes de poste, et c'est une forme de remerciements et d'incitation. Si vous n'êtes pas familier avec les lois du travail dans votre pays, vous devez recherchereux.Vous avez peut-être droit à un délai de temps et demi et en vous le rendez compte.De nombreux pays ont également des programmes de dénonciation, qui protègent les employés qui signalent des violations de l'emploi.Ces programmes encouragent les employés à parler des violations du lieu de travail sans crainte de représailles.