Quand dois-je envoyer une note de remerciement après un entretien d'embauche?

Envoyer une note de remerciement après une interview est une opportunité de donner une bonne impression.En général, vous devez envoyer une note dans un jour ou deux de l'entretien.Même si vous ne prévoyez pas d'accepter un emploi offert, montrer votre appréciation peut être un moyen de réseautage et de nouer de bonnes relations avec les entreprises avec lesquelles vous pourriez avoir des transactions à l'avenir.

En général, la note de remerciement ne devrait pas être trop similaireà une lettre d'enquête ou à une lettre précédant un CV.Au lieu de cela, ce devrait être une brève note exprimant des remerciements pour le temps de l'entreprise.Vous pouvez brièvement faire allusion à quelques-uns des problèmes pertinents de l'entretien, si vous espérez travailler pour l'entreprise.La note peut également être un peu plus personnelle et peut inclure une déclaration comme: «J'ai vraiment aimé discuter de la façon dont vous mélangez une parentalité unique avec le travail.Il ressemble à ma propre philosophie. »

Une telle déclaration ne devrait être faite que lorsque l'interview a été intime et confortable, et lorsqu'une telle déclaration« sent »bien.Une autre tactique possible consiste à remercier les employés individuels qui auraient pu être présents à l'entretien.Une telle note à l'entreprise pourrait dire quelque chose comme: «J'ai vraiment apprécié que Bob et Shari prennent le temps de me faire une visite de l'entreprise.»Encore une fois, une interview plus formelle pourrait signifier se référer à Bob et Shari en tant que M. Anderson et Mme Jones. C'est généralement correct de faire une déclaration finale dans la note de remerciement sur la façon dont vous vous sentez pour vous adapter à l'entreprise.«Votre philosophie sur l'autonomisation des employés est étroitement alignée sur la mienne, par exemple.La note peut également impliquer un sentiment de confiance dans l'interview, exprimant à quel point vous serez heureux d'entendre à nouveau l'entreprise.Cela peut potentiellement vous éviter d'attendre des jours où une entreprise ne contacte pas les personnes interrogées à moins qu'elles soient embauchées.

Si vous prévoyez certainement de ne pas accepter un emploi après un entretien, la note peut servir de remerciement pour le temps passé et comme une annonce que vous retirez votre candidature pour un emploi.En remerciant encore l'entreprise, de manière réfléchie, vous pouvez éviter toute rancune en n'acceptant pas un emploi.Toutes les raisons que vous donnez pour ne pas accepter la position doivent être vagues et générales.Un marché du travail instable pourrait un jour signifier une application à la même entreprise, donc même une relation très brève avec une entreprise devrait se terminer sur une note positive.

Envoyer une note de remerciement peu de temps après qu'un entretien montre que vous êtes attentionné et agréable à travailleravec.Toutes les personnes interrogées ne prendront pas cette étape, et sur les marchés du travail compétitifs, une bonne note de remerciement peut être la distinction entre vous et d'autres candidats.C'est une façon de faire une bonne impression finale qui est susceptible d'être appréciée par une entreprise ou des enquêteurs individuels.