Comment devenir conseiller en carrière?
Les conseillers de carrière aident les gens à prendre les bonnes décisions de carrière.Un conseiller en carrière évalue les antécédents professionnels d'un client, le niveau d'éducation, les compétences, la personnalité et les intérêts, et les correspond à une carrière ou à une industrie du travail appropriée.Les conseillers en carrière aident à la recherche d'emploi, aux demandes d'emploi et aux préparatifs d'entretiens.Ils offrent également un soutien en cas de perte d'emploi, de transition de carrière et de stress lié au travail.
Pour devenir conseiller en carrière, une personne doit d'abord avoir un véritable désir d'aider les autres.Des normes éthiques élevées, de bonnes compétences en écoute et des compétences en communication sont extrêmement importantes.Ils doivent être en mesure d'inspirer la confiance et de bien s'entendre avec différentes personnalités.
La capacité de travailler de manière indépendante ainsi que dans un groupe est nécessaire pour quiconque veut devenir conseiller en carrière.La patience et la résilience sont également nécessaires car les niveaux de stress peuvent augmenter dans cette carrière.Les compétences en gestion de l'informatique et de la gestion d'entreprise sont également nécessaires.
Les qualifications éducatives nécessaires pour devenir conseillère de carrière varient d'un domaine à l'autre.Différents états et régions peuvent avoir des exigences différentes.Généralement, les conseillers en carrière doivent avoir une maîtrise en counseling, en éducation ou en psychologie d'un établissement d'enseignement accrédité.), et le Conseil national des conseillers certifiés.L'expérience sur le terrain en counseling, sous le superviseur, est obligatoire pour devenir conseiller en carrière.Les conseillers en carrière peuvent travailler dans des centres de formation professionnelle, dans des centres d'information sur la carrière et dans des centres de réadaptation professionnelle.Ils peuvent travailler dans des agences gouvernementales locales et nationales, dans l'armée, dans les organisations de protection sociale, dans les sociétés d'affaires et dans les écoles, les collèges et les universités.
Les conseillers de carrière peuvent également être indépendants dans les pratiques de groupe ou avoir leur propre pratique privée.Un conseiller en carrière avec une pratique privée doit non seulement être professionnellement qualifié, mais également adepte en marketing, en gestion, en établissant un large réseau de contacts et en gardant les compétences et les connaissances à jour.Être associé à une association professionnelle comme la National Career Development Association est bénéfique.
Selon le Bureau of Labor Statistics, les conseillers de carrière employés dans des industries ou avec des pratiques privées bien établies peuvent avoir un très bon potentiel de gain.Plus important que le potentiel de gain, cependant, est le rôle qu'un conseiller en carrière joue pour aider les gens à trouver leur créneau dans la vie.