Comment devenir un conseiller universitaire?
Il y a quatre étapes nécessaires pour devenir conseiller universitaire: formation postsecondaire, expérience de travail connexe, postuler pour un emploi et terminer le processus d'entrevue d'embauche.Un conseiller universitaire travaille généralement au service des services aux étudiants et se voit généralement attribuer un groupe d'étudiants spécifique.Un conseiller universitaire est également connu comme conseiller aux services aux étudiants.Ce rôle se concentre sur la fourniture d'informations sur les programmes disponibles pour les étudiants et n'est pas la même chose que le psychologue étudiant ou le psychiatre.
Les personnes qui souhaitent devenir conseillères universitaires sont généralement sortantes, aiment travailler avec les autres et trouver la satisfaction de conseiller les étudiants.Le rôle du conseiller universitaire est important, agissant comme une première ligne de contact pour les étudiants qui ont du mal à naviguer dans l'environnement universitaire, ont des questions sur leur programme académique ou qui recherchent des conseils sur d'autres questions.De nombreux conseillers universitaires sont responsables de la planification des événements, de l'organisation des opportunités de réseau et de la fourniture d'autres outils pour aider les gens à se rencontrer mutuellement.
La première exigence pour devenir conseiller universitaire est de terminer un programme d'enseignement postsecondaire.Tous les collèges exigent que leurs conseillers aient obtenu un diplôme de premier cycle ou un diplôme.Il est important de noter qu'il n'est pas nécessaire d'avoir obtenu son diplôme d'un collège particulier pour travailler comme conseiller étudiant dans cette école.Le diplôme peut être dans un large éventail de sujets, allant de l'anglais à l'histoire.
L'expérience de travail connexe comprend des emplois en tant que conseiller étudiant, conseiller en résidence, conseiller de camp, facilitateur étudiant ou autre rôle consultatif.Tous ces emplois offrent des opportunités de travailler en étroite collaboration avec des clients individuels, de comprendre leurs besoins et d'apprendre les différentes méthodes consultatives.Ces expériences peuvent être acquises à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement universitaire.
Lorsque vous postulez pour un emploi pour devenir conseiller universitaire, assurez-vous de relire votre CV et votre lettre de motivation, à double repeindre pour toute grammaire ou des erreurs d'orthographe.Recherchez les détails de l'école ou des professeurs et essayez d'adapter votre lettre de motivation à ses besoins et exigences spécifiques.Tous les collèges auront besoin d'une vérification des casiers judiciaires avant de pouvoir faire une offre d'emploi.Il est important de s'assurer que le conseiller universitaire répond à un certain modèle de comportement.Gardez cela à l'esprit lors de l'application.
Pendant le processus d'entrevue pour devenir un conseiller universitaire, il est important de se rappeler que le secteur postsecondaire a généralement au moins deux séries d'entretiens pour la plupart des postes.Le premier tour est avec le personnel des ressources humaines et est un entretien préliminaire.Ils ont une liste standard de questions et recherchent des réponses complètes et concises.
Le deuxième ensemble d'entretiens est généralement avec le superviseur ou le manager et peut inclure d'autres conseillers universitaires.Pensez à vos réponses, restez calme et concentrez-vous sur les compétences que vous apportez.Évitez la tentation de surpromettre ou d'exagérer vos compétences ou votre expérience.