Comment devenir un shérif adjoint?

Un shérif adjoint est un travail d'entrée de gamme qui peut inclure des devoirs dans les services correctionnels, la sécurité judiciaire, la sécurité publique et l'application de la loi.Afin de devenir shérif adjoint, une personne doit suivre une formation intensive et passer une variété de tests physiques, mentaux et psychologiques.Il est important de se rappeler que les exigences nécessaires pour devenir un shérif adjoint peuvent varier selon la région.Pour des informations locales sur la façon de devenir un shérif adjoint, contactez le bureau des shérifs le plus proche ou recherchez en ligne leur site Web.

Avant d'entrer dans un programme de formation, il est important de comprendre les exigences de base pour un travail de shérif adjoint.Dans de nombreux endroits, un shérif adjoint doit être capable de prouver une excellente forme physique.Une mauvaise audition ou une vue peut disqualifier automatiquement un candidat, bien que la plupart des juridictions autorisent les candidats à mauvaise vision tant qu'ils ont des lentilles correctives.Des condamnations ou des condamnations pour violences domestiques peuvent disqualifier une personne dans certaines régions.Généralement, une personne doit avoir plus de 21 ans pour devenir un shérif adjoint, mais cette limite peut être aussi faible que 18 dans certaines régions.

Le processus d'embauche d'un shérif adjoint peut être très différent selon la région.Dans certains domaines, une personne doit être embauchée en fonction de la rencontre des conditions préalables, puis suivez des cours de formation avant de commencer le travail.Dans d'autres régions, une personne doit s'entraîner indépendamment, passer des tests de certification, puis chercher un emploi.La formation peut prendre entre trois et six mois, avec une formation sur le terrain supplémentaire souvent requise au cours des premiers mois de démarrage.Les cours de formation sont généralement offerts par le bureau local de l'application des lois.

Il existe de nombreux types de tests pour une personne qui essaie de devenir un shérif adjoint.Certains tests peuvent être basés sur les compétences ou les compétences, y compris l'agilité, la vitesse et la sécurité des armes à feu.De nombreux domaines ont des tests écrits qui mesurent la compréhension des lois locales, des réglementations et d'autres concepts mentaux importants.Les candidats à un emploi de shérifs adjoints peuvent également subir une analyse psychologique.

D'autres tests sont basés sur un scénario, ce qui signifie qu'une personne reçoit une situation dans laquelle elle doit trouver la réponse correcte pour les circonstances données.Ces tests peuvent être écrits, présentés par le jeu de rôles ou effectués via des simulations informatiques.Les tests de scénario aident les enseignants et les formateurs à comprendre comment un candidat se comportera sous le stress et dans des situations complexes.

Une fois la formation terminée, un candidat pour un poste de shérif adjoint passera par un processus d'entrevue avant d'être embauché.Il ou elle peut être soumis à de nombreuses vérifications des antécédents pour garantir aucun antécédent de condamnations, de violence domestique ou d'autres facteurs disqualifiants.Une fois embauché, une formation supplémentaire peut être dispensée pour aider un nouveau shérif adjoint à s'adapter aux procédures et à la réglementation de son bureau particulier.