Comment devenir coordinateur du développement?

Vous pouvez devenir coordinateur du développement en obtenant un diplôme de premier cycle, en suivant une formation en collecte de fonds et en acquérant une certaine expérience en tant qu'assistante subordonnée ou assistant de développement.L'accréditation du personnel de collecte de fonds dans l'industrie à but non lucratif est quelque peu fluide et dépend souvent de la taille du service de développement et de la définition du poste.Les principales institutions, telles que les universités et les musées de premier plan, nécessiteront des références plus importantes qu'une organisation communautaire locale ou un démarrage à but non lucratif.

Le développement est un département fonctionnel qui gère les tâches de collecte de fonds et de communication des donateurs dans les organisations à but non lucratif.Vous avez généralement besoin d'un diplôme de premier cycle pour devenir coordinateur du développement, mais ce degré peut être dans presque toutes les majeures.Il n'y a pas de programme d'études de premier cycle spécifique pour le domaine du développement.Les compétences essentielles sont l'écriture, la communication et la budgétisation.Les majors des écoles de communication, du journalisme, des affaires, des arts libéraux et d'autres domaines satisfont aux exigences éducatives de base pour le poste.

Il existe de nombreuses options de formation et de formation continue pour les professionnels du développement dans l'industrie à but non lucratif.De nombreux centres de ressources à but non lucratif et les associations professionnelles du développement offrent des cours d'introduction et de progrès dans les domaines fonctionnels gérés par un département de développement.Les associations professionnelles en particulier proposent des programmes de certificat et des accrédictions qui aideront à distinguer votre CV.ou Grantwriter avant d'être pris en compte pour un poste de coordinateur de développement.Le montant et le type d'expérience nécessaires dépendront de la taille de l'employeur à but non lucratif impliqué.Un organisme à but non lucratif local avec un petit budget d'exploitation appellera probablement son seul à embaucher un coordonnateur du développement, qui sera fonctionnellement équivalent à un rédacteur en chef.Dans ce cas, les références académiques et la formation spécialisée à la rédaction de subventions peuvent être suffisantes, et une expérience approfondie dans l'industrie peut ne pas être nécessaire.

Des organisations à but non lucratif plus importantes avec des équipes de développement plus étendues s'attendront à un coordinateur du développement pour avoir une connaissance générale de la façon dont un département de développementœuvres, expérience spécifique au sujet et expérience de supervision.Par exemple, si vous souhaitez devenir coordinateur du développement dans la zone de dons individuels dans un organisme national à but non lucratif, vous aurez besoin d'au moins deux ans d'expérience en tant qu'assistant travaillant sur des campagnes annuelles et une correspondance des donateurs pour montrer que vous comprenez l'ensemble du processus de développementet peut superviser les assistants qui fonctionneront sous vous.