Comment devenir directeur du développement?
Les étudiants et les candidats potentiels constateront qu'il existe plusieurs étapes cruciales pour devenir un directeur du développement, notamment l'obtention d'une éducation appropriée, la recherche de certification et la formation continue afin de conserver les informations d'identification appropriées pour rester viable dans l'industrie.L'éducation et la formation sont importantes pour les professionnels de ce domaine pour apprendre les techniques liées à la création et à la mise en œuvre de programmes de production et de développement des employés, et incluent également des cours de développement personnel de conception et des séminaires de formation technique.Dans de nombreux cas, ces gestionnaires supervisent également un département des autres professionnels du développement et ont souvent des références spécifiques dans les communications interpersonnelles et la théorie de la gestion.
La première étape à devenir un gestionnaire de développement implique l'éducation.Un candidat retenu terminera d'abord le lycée et sera accepté dans un collège ou une université respecté afin de s'inscrire à un programme majeur accepté pour soutenir sa future carrière.La plupart des experts en carrière recommandent de choisir une majeure en ressources humaines, en gestion et en développement ou en communications commerciales.Pendant son séjour à l'université, la plupart des étudiants suivront également des cours en administration des affaires, en psychologie industrielle et en principes de développement, car toutes ces matières sont importantes pour les fonctions des gestionnaires de développement dans tous les secteurs d'activité.Afin d'obtenir un poste de responsable du développement, le candidat doit remplir avec succès les exigences nécessaires pour recevoir un baccalauréat de leur école choisie.
Une fois que le candidat pour devenir un directeur de développement termine son baccalauréat, la plupart choisissent de postuler etTest pour devenir certifié sur le terrain.Cette certification est souvent attrayante pour les employeurs potentiels et est suggéré par la plupart des spécialistes de carrière pour améliorer le curriculum vitae des candidats.La plupart des centres de carrière universitaire et de tous les employeurs potentiels devraient avoir des informations sur les organisations qui assurent la certification dans le domaine.Après la certification, de nombreuses organisations informeront ses membres des possibilités de formation continue à venir et offrent une autre assistance professionnelle. La route pour devenir responsable du développement se poursuit après la remise des diplômes et la certification du collège.Afin de rester viable dans le domaine et de conserver la certification professionnelle, il est essentiel de suivre des cours de formation continue tout au long de la carrière.Ces cours comprennent souvent des informations concernant les dernières théories sur le développement personnel et professionnel ainsi que sur la manière de mettre en œuvre plus efficacement de nouveaux programmes dans les politiques et les pratiques quotidiennes dans l'entreprise.Chaque juridiction a des exigences différentes pour les exigences de formation continue.