Comment devenir responsable des ressources humaines?
Il existe trois exigences pour devenir responsable des ressources humaines: l'éducation postsecondaire, la certification des ressources humaines et l'expérience.Un responsable des ressources humaines est responsable du fonctionnement quotidien du service personnel et de la paie.La taille du service des ressources humaines varie considérablement et est basée sur le nombre d'employés et le volume de travaux liés aux ressources humaines.
En tant que responsable des ressources humaines, vos tâches incluent la création et la gestion des politiques, en fournissant des conseils aux superviseurs et en veillant à ce que toutes les lois sur le lieu de travail soient suivies.Dans une grande entreprise, le responsable des ressources humaines est une ressource centrale pour tous les problèmes liés aux employés.Cela comprend les décisions de discipline, d'embauche, de licenciement et de promotion.
Afin de devenir directeur des ressources humaines, vous devez avoir obtenu un diplôme de premier cycle d'une université ou d'un collège communautaire.Il n'y a pas de degré spécifique en ressources humaines, mais la plupart des candidats complètent un baccalauréat ès arts dans un sujet d'arts libéraux, comme l'anglais ou la psychologie.Une autre option populaire consiste à terminer un diplôme en commerce.
La certification des ressources humaines est un programme de troisième cycle qui est généralement d'une année à temps plein ou deux ans d'études à temps partiel.Ce certificat est offert dans un large éventail de collèges communautaires et de carrière.Afin de vous qualifier pour ce certificat, vous devez avoir une combinaison d'éducation et d'expérience de travail.En moyenne, les candidats ont trois à cinq ans d'expérience dans le travail dans les ressources humaines.
Le but du certificat est de fournir une formation dans les lois, pratiques et procédures spécifiques qui sont utilisées dans les ressources humaines.Cela comprend les lois sur la paie, les pratiques comptables, les programmes gouvernementaux et les directives locales.Ce programme a une charge de cours lourde, avec une quantité importante d'exigences de lecture et de rédaction d'essais.
Afin de devenir responsable des ressources humaines, vous aurez besoin d'au moins cinq ans d'expérience dans les postes de responsabilité croissante dans un département des ressources humaines.La plupart des employés commencent leur carrière en tant qu'agents des ressources humaines ou généralistes dans une grande entreprise.Au fil du temps, ils acquièrent les compétences et l'expérience nécessaires.La gestion d'un service des ressources humaines est une grande responsabilité, car vous êtes responsable de vous assurer que les politiques de l'entreprise sont conformes aux lois locales, étatiques et fédérales.
De nombreux employés des ressources humaines sont promus dans les rangs de l'entreprise.Les politiques, l'environnement et la culture de chaque lieu de travail sont différentes.Une ferme compréhension du fonctionnement d'une entreprise, des problèmes et de la façon dont l'entreprise a traditionnellement réagi est tous essentiels à bien jouer le rôle du gestionnaire des ressources humaines.