Comment devenir responsable du contentieux?

Il existe généralement plusieurs façons différentes de devenir responsable des litiges, mais l'expérience des procès, de la préparation des litiges et du système de la Civil Court est presque toujours essentiel.La plupart des gestionnaires des litiges commencent en tant qu'avocats de première instance.D'autres commencent comme des parajuristes, aidant les avocats à préparer des affaires et à se préparer pour des comparutions judiciaires.Certains gestionnaires connaissent simplement bien le côté administratif de la préparation du procès sans le bénéfice d'une éducation juridique spécifique, mais cela est inhabituel.Dans presque tous les cas, la meilleure façon de devenir responsable des litiges est d'abord d'amasser une expérience pratique de procès, puis de rechercher des moyens d'utiliser cette expérience pour diriger, soutenir et superviser les groupes de litiges dans les sociétés et les cabinets d'avocats.

Les gestionnaires des litiges agissent généralement en tant que coordinateurs d'essai.Bien qu'il soit parfois possible de coordonner avec succès un essai sans avoir participé à un, c'est rare.La plupart du temps, une vaste expérience en litige est l'une des exigences les plus importantes du gestionnaire de litige.Trouver le travail comme un avocat de l'essai ou un parajuriste de soutien aux litiges est souvent le meilleur point de départ.

La prochaine chose que vous devez faire est de remercier le type de paramètre dans lequel vous souhaitez devenir responsable du litige.De nombreux responsables des litiges travaillent dans des cabinets d'avocats et divisaient leur temps entre la coordination des essais du cabinet et le maintien de leur propre liste de clients abrégés.Devenir un responsable des litiges comme celui-ci est généralement le meilleur pour les avocats qui jouissent de la gestion des cas, mais ne sont pas encore prêts à réserver tous les aspects de leur pratique personnelle.

L'une des meilleures façons de devenir responsable des litiges dans un cabinet d'avocats est de montrer un vif intérêt pour la préparation des essais au cours de votre travail quotidien.Bénéficiez un rôle de leadership dans la préparation de votre équipe d'essai, pour les débutants, et étudiez la façon dont les responsables des contentieux dirigent et travaillent avec votre équipe.Parlez à votre partenaire général ou à votre superviseur parajuriste des différentes opportunités en matière de gestion des contentieux à mesure que vous devenez plus avancé, et assurez-vous d'exprimer un intérêt à prendre plus de surveillance lors de la préparation et de l'examen des essais.

Toutes les carrières du responsable du contentieux ne sont pas hébergées dans les entreprises.Presque toutes les entreprises avec un service juridique ont un gestionnaire interne qui gère tous les documents liés aux litiges et aux litiges, y compris les plaintes, les menaces et les règlements.La meilleure façon de devenir responsable des litiges dans le monde de l'entreprise est de rechercher des emplois qui correspondent à votre expertise d'essai.Les entreprises recherchent généralement des gestionnaires qui connaissent le type précis de litige dans lequel elles sont susceptibles d'être impliquées.Si votre expérience est dans les contrats, par exemple, recherchez des travaux dans des entreprises qui traitent massivement des ventes et des échanges;Si votre expérience est en brevets, une société de fabrication pharmaceutique ou scientifique peut être un bon choix. Les agences gouvernementales et les divisions sont un autre endroit à regarder.Les gestionnaires du contentieux dans ces contextes possèdent généralement une vaste expérience dans la défense des acteurs du gouvernement et ont généralement une bonne compréhension des intérêts du gouvernement.Obtenir cet emploi nécessite souvent au moins un travail préalable en tant qu'avocat d'intérêt public ou parajuriste. Dans la plupart des endroits, il est également possible de devenir un responsable des litiges indépendamment: c'est-à-dire pour vous débarrasser de vous-même, fournissant souvent des services de gestion surune base de conseil.Les gestionnaires auto-fabriqués peuvent définir leurs propres tâches de responsable du contentieux et peuvent choisir leurs cas avec beaucoup plus de discrimination.Cependant, réussir dépend souvent de vous vendre en fonction de la réputation.À moins que vous ne soyez certain de votre marché, ce type d'option auto-fabriquée n'est généralement viable que pour les personnes qui sont beaucoup plus tard dans leur carrière, avec une expérience significative à leur actif.