Comment devenir coordinateur de la paie?

Chaque employeur potentiel peut avoir un ensemble différent d'exigences pour ceux qui souhaitent devenir coordinateurs de paie.Souvent, cependant, bon nombre des exigences générales sont les mêmes.Par exemple, vous aurez généralement besoin d'au moins un lycée ou un développement éducatif général (GED REG;) Diplôme pour être admissible à ce poste, bien que certains employeurs préfèrent préférer les candidats à des diplômes d'associés.La plupart des employeurs ont également besoin de quelques années d'expérience dans la paie et une gamme de compétences, y compris celles liées à l'utilisation de l'ordinateur.Bien que la certification de la paie peut ne pas être nécessaire, le gagner peut également augmenter vos chances de se qualifier pour ce travail.

Le diplôme minimum dont vous aurez probablement besoin pour devenir coordinateur de la paie est un diplôme d'études secondaires ou un diplôme de substitution acceptable.Dans certains endroits, par exemple, un GED est une alternative acceptable pour ceux qui ne sont pas diplômés du lycée.Certains employeurs peuvent cependant donner la préférence à ceux qui obtiennent des diplômes d'associés à la place, surtout si le diplôme est dans un sujet étroitement lié, comme les affaires ou la comptabilité.

Outre les exigences éducatives, vous devrez probablement acquérir une expérience importante pour devenir coordinateur de la paie.Dans ce poste, vous aurez probablement la responsabilité de nombreux comptes et supervisez les autres travailleurs de la paie.Pour cette raison, de nombreux employeurs potentiels s'attendront à ce que vous ayez au moins quelques années d'expérience en travaillant avec la paie.Par exemple, vous pouvez commencer par un poste d'entrée de gamme dans un service de paie et après trois à cinq ans, vous qualifier pour un poste de coordinateur de la paie.

Il existe de nombreuses compétences nécessaires pour un travail de coordinateur de la paie, et le rabat de ces compétences peutNon seulement vous aide à décrocher ce travail, mais aussi à améliorer vos chances de réussir.Par exemple, de bonnes compétences informatiques sont généralement indispensables lorsque vous souhaitez devenir coordinateur de la paie, et vous aurez probablement besoin de bonnes compétences interpersonnelles et de la capacité de leadership.Les compétences organisationnelles et la capacité de prêter une attention particulière aux détails sont également importantes pour ce travail.Les compétences analytiques et de résolution de problèmes sont généralement essentielles également.

Bien que les employeurs ne l'exigent pas, vous pouvez également demander une certification lorsque vous souhaitez devenir coordinateur de la paie.Certaines organisations proposent des certifications spécifiquement pour ce poste.Afin de devenir certifié, vous devrez généralement passer l'examen standardisé requis par l'organisation.Posséder un tel diplôme peut aider à augmenter vos chances de décrocher le travail que vous souhaitez, car il servira de preuve de votre connaissance des questions et processus liés à la paie.