Comment devenir directeur régional de succursale?
Les personnes travaillant dans le secteur bancaire ou de la vente au détail qui sont ambitieuses, axées sur le détail et ont d'excellentes compétences interpersonnelles constatent souvent qu'elles sont bien adaptées pour devenir un directeur régional de succursale.Un directeur régional des succursales est responsable d'un certain nombre de succursales bancaires situées dans une zone géographique spécifique.Il devrait être en communication régulière avec chacune des succursales, en examinant les performances, les processus métier et les campagnes.
Une formation postsecondaire en affaires, en comptabilité, en finance ou un domaine connexe est attendu pour quiconque veut devenirun directeur régional de succursale.Ce type de gestionnaire passe la majorité de sa journée à examiner l'activité de vente, à rencontrer le personnel et à examiner les objectifs à long terme avec la haute direction.Les compétences acquises dans un programme de diplôme ou de diplôme sont essentielles dans ce rôle.
L'expérience de travail connexe comprend la comptabilité, la comptabilité, la gestion des ventes ou les conseils financiers.Il est très inhabituel de devenir directeur régional de succursale sans travailler dans un poste de gestionnaire ou de gestionnaire de site.Il s'agit d'un poste très âgé de haute direction et, en tant que tel, est généralement occupé par des personnes qui jouent un rôle de gestion depuis au moins 10 à 15 ans.Le succès dans une série de postes progressivement responsables est le cheminement de carrière typique.Le niveau de responsabilité et le salaire à ce niveau sont très élevés et peuvent entraîner un mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Lorsque vous postulez pour un emploi en tant que directeur régional de succursale, assurez-vous de structurer votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en évidence l'expérience de gestion.Cette expérience peut être obtenue à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement de travail standard.Le bénévolat, le mentorat et d'autres rôles de leadership offrent tous une expérience et des opportunités précieuses pour montrer comment vous permettez une pression.
En raison du niveau de risque et d'accès, il devient de plus en plus courant pour les entreprises d'exiger un contrôle de crédit et de casier judiciaire dans le cadre du processus de demande.Gardez cela à l'esprit lors de l'application.Bien que ce type de chèque puisse avoir été achevé lors de son premier employé, il est souvent répété lors de la demande de postes au niveau supérieur.
Pendant le processus d'entrevue d'emploi, toute personne qui souhaite devenir directeur régional de succursale devrait être disponible pour au moins deux cycles d'entretiens.Le premier tour est avec le personnel des ressources humaines et est un entretien préliminaire.Le deuxième tour est avec la haute direction et est souvent un entretien de panel.Restez calme et préparez-vous à répondre à une gamme de questions sur votre style de gestion, votre expérience, vos idées de vente et d'autres innovations qui peuvent aider la banque à devenir plus rentable.Le travail d'équipe et l'intégrité sont très importants à ce niveau et doivent être soulignés dans l'entretien.