Comment devenir réalisateur scientifique?

Les directeurs scientifiques détiennent généralement la responsabilité de la production de recherches scientifiques valides qui peuvent ajouter à l'ensemble des connaissances dans leur domaine d'étude.Travaillant pour un éventail diversifié d'organisations dans les secteurs public et privé, ils dirigeront, géreront et superviseront les programmes de recherche et les budgets associés.Des qualifications approfondies sont nécessaires pour devenir directeur scientifique.Les qualifications incluent normalement un doctorat, un leadership démontré, une expérience de recherche de niveau supérieur et un respect des pairs de la communauté scientifique.D'autres conditions préalables à l'emploi impliquent une gestion éprouvée des programmes de recherche, des compétences administratives adeptes et des compétences en communication exceptionnelles.

Cadrer un cheminement de carrière pour devenir directeur scientifique commence par une solide formation en éducation axée sur la recherche dans un domaine d'étude scientifique ou médical, culminant dans un doctorat professionnel ou un doctorat en terminal.Les diplômes acceptables incluent souvent un MD ou un doctorat dans un domaine d'étude scientifique ou technologique pertinent, selon le type de programmes de recherche qu'un candidat a l'intention de se diriger.Au cours des études supérieures, les étudiants devront perfectionner leurs compétences en recherche et publier régulièrement des résultats scientifiquement valides dans des revues par rapport aux pairs ou par le biais de publications universitaires.Par la suite, ils devront effectuer des bourses contribuant à de grands programmes de recherche scientifique dans leur domaine d'études, tout en continuant à publier des résultats importants dans la littérature évaluée par les pairs.directeur scientifique.L'expertise prouvée dans la réalisation de recherches publiées dans des revues à révision par les pairs n'est que le début.Gagner une expérience de surveillance et de gestion importante est la prochaine étape cruciale.Les futurs candidats à un tel poste peuvent acquérir cette expérience via des promotions ou occuper des postes disponibles sur d'autres projets de recherche.Ces postes peuvent inclure des postes d'investigateurs de principes, des postes de tête des scientifiques et des postes de directeur de la moindre responsabilité d'inclure le directeur associé de la recherche scientifique.

Culminal dans un bilan professionnel qui démontre d'excellentes capacités de recherche, une expertise éprouvée en gestion et des capacités de leadership, les candidats sont prêts à démontrer des compétences pour devenir directeur scientifique.La préparation d'un curriculum vitae qui décrit méticuleusement les réalisations obtenues à la fois par la recherche directe et le leadership au sein des programmes de recherche devrait être les points forts de la présentation.Important pour la tâche est de montrer une expérience scientifique progressive sur une période de huit ans ou plus, selon les exigences de la position.Tout aussi important est d'articuler avec succès les réalisations dans les contraintes budgétaires et dans des environnements collaboratifs.