Comment devenir surintendant?
Beaucoup de gens qui aspirent à faire un changement dans leur communauté locale souhaitent devenir surintendant.Le terme lui-même est utilisé pour décrire une gamme de positions différentes, du surintendant scolaire au surintendant du chantier de construction.Cependant, la position elle-même est toujours celle de la haute direction et de la responsabilité importante.Ces postes sont généralement bien compensés et représentent généralement une longue carrière réussie.
La première étape pour devenir surintendant est d'obtenir l'éducation postsecondaire pertinente.Il n'y a pas de formation spécifique conçue pour ce rôle.Au lieu de cela, il est préférable de terminer le programme de formation requis pour se qualifier pour un poste d'entrée de gamme dans l'industrie qui vous intéresse. Par exemple, quelqu'un qui souhaite devenir surintendant pour un conseil scolaire doit être qualifié d'enseignant.Quiconque souhaite se qualifier pour un poste de surintendant de la construction devrait terminer un diplôme ou un diplôme en affaires ou un métier qualifié.
La prochaine étape est la construction d'une expérience connexe et des compétences en gestion.Après cinq à 10 ans d'expérience professionnelle, le candidat devrait chercher à faire avancer sa carrière dans un poste de plus grande responsabilité.Cela peut nécessiter une éducation supplémentaire ou quelques cours pour superviser les autres et les compétences interpersonnelles.Parlez avec votre service des ressources humaines pour identifier les exigences académiques minimales pour le poste.Recherchez des programmes ou des cours à temps partiel qui vous aideront à combler cette lacune dans votre CV.
Une fois dans la haute direction, investissez l'énergie nécessaire pour réussir dans ce poste.Beaucoup de gens trouvent difficile la transition du personnel à la direction, car bon nombre des compétences que vous avez développées ne sont pas utilisées à ce niveau.Trouvez un mentor ou un confident qui peut vous aider à négocier ce changement avec succès.Écoutez les conseils et essayez de le mettre en œuvre dans votre comportement et vos attitudes au travail.
Le nombre de personnes qui veulent devenir surintendantes sont beaucoup plus élevées que le nombre de postes disponibles.Afin de réussir dans cette poursuite, vous devrez éclipser les autres candidats.Consultez un conseiller professionnel de carrière, qui peut revoir votre CV, terminer les tests de leadership et de personnalité, et fournir une évaluation impartiale de vos forces et de vos faiblesses.
En travaillant en étroite collaboration avec un coach exécutif ou un service connexe, vous pouvez résoudre les domaines de faiblesse afin qu'ils puissent devenir des forces.Ce type de travail est réalisé en sessions privées et est souvent couvert par des régimes d'assurance maladie en tant que services de conseil.Bien qu'il ne soit pas bien médiatisé, ce type de coaching est très courant et peut être assez efficace.