Comment devenir une réceptionniste temporaire?
Pour devenir une réceptionniste temporaire, un individu doit acquérir une éducation formelle jusqu'au niveau secondaire, obtenant idéalement une formation de premier cycle liée à la réception, suivie de la recherche, de l'application et des entretiens pour des emplois de réceptionniste temporaire.Bien que le chemin de l'éducation vers cette carrière soit assez simple et ne nécessite pas un engagement de temps énorme, les entreprises qui ont besoin de réceptionnistes temporaires recherchent des candidats expérimentés afin de maintenir les opérations aussi lisses que possible.Si une personne ne peut pas trouver un poste de réceptionniste temporaire seule, l'utilisation d'une agence de placement temporaire est parfois une solution.
La majorité des entreprises acceptent un diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'équivalence diplômé (GED) pour les postes de réceptionniste, y compris des emplois temporaires.Au niveau des étudiants, une personne peut se préparer au travail de réceptionniste temporaire en suivant des cours d'ordinateur, de discours, d'anglais et d'écriture et de commerce.Ces classes sont bonnes car les réceptionnistes doivent utiliser la technologie pour accéder et maintenir des enregistrements et communiquer et interagir verbalement et par écrit avec les fournisseurs et les clients.
Même si de nombreux employeurs prendront un diplôme d'études secondaires ou GED pour un travailleur temporaire, selon la taille et la clientèle de l'entreprise, certaines entreprises pourraient avoir besoin d'une formation supplémentaire pour devenir une réceptionniste temporaire.Par exemple, ils pourraient vouloir des candidats qui ont eu des cours de frappe ou qui ont terminé un programme de certificat officiel à la réception.Parfois, l'expérience antérieure de réception est un substitut adéquat pour des cours supplémentaires, mais cela dépend de l'employeur.
L'une des raisons pour lesquelles les entreprises souhaitent parfois une éducation ou une expérience supplémentaire d'un réceptionniste temporaire est qu'une réceptionniste temporaire n'a pas nécessairement le luxe d'une formation en cours d'emploi prolongée.Les employeurs veulent quelqu'un qui peut entrer dans l'emploi de réceptionniste et apprendre très rapidement les politiques et procédures commerciales sans sacrifier la qualité ou la vitesse de service.Ceux qui ont moins d'éducation ou d'expérience sont souvent moins capables de le faire.
Une fois qu'une personne a une éducation et une expérience appropriées, elle peut continuer sa voie pour devenir une réceptionniste temporaire en parcourant les offres d'emploi pour les réceptionnistes temporaires.Elle doit être attentive aux heures offertes mdash;Les réceptionnistes temporaires sont parfois nécessaires à temps plein jusqu'à ce que la société trouve un remplacement pour une réceptionniste précédente.Dans d'autres entreprises, une réceptionniste temporaire pourrait avoir besoin de travailler à temps partiel, comme si la réceptionniste habituelle de l'entreprise doit emmener son enfant pour un traitement médical un jour par semaine pendant quelques mois.Dans les deux cas, la réceptionniste temporaire doit savoir quel sera son engagement de temps et son revenu afin qu'elle puisse organiser son horaire et prendre d'autres travaux temporaires pour répondre aux dépenses.
Avec certains postes disponibles à portée de main, une personne qui veut devenir une réceptionniste temporaire devrait ensuite modifier son curriculum vitae pour refléter à la fois son éducation et son expérience.Si la réceptionniste a des certifications liées au soutien ou à la réception de l'administration Office, elle devrait les énumérer sur le CV.Elle doit également contacter d'anciens employeurs et recueillir des autorisations pour les inclure dans une liste de référence.À ce stade, les seules tâches restantes pour devenir une réceptionniste temporaire sont de soumettre des demandes formelles et d'aller à des entretiens si les entreprises les proposent.
Si une personne a du mal à obtenir des travaux de réception temporaire, une voie à explorer est de passer par une agence temporaire formelle.Ces agences correspondent aux candidats aux offres d'emploi.Ils prennent un pourcentage des réceptionnistes en échange de trouver le travail, mais de nombreuses personnes constatent que le pourcentage est raisonnable étant donné que l'agence peut empêcher les périodes de chômage.