Comment devenir directeur adjoint administratif?
Les personnes orientées vers le détail, aiment travailler avec les chiffres et les systèmes informatiques veulent souvent devenir un directeur adjoint administratif.Ce type de poste de gestion se trouve généralement dans les grandes organisations multinationales, où il existe plusieurs assistants administratifs et le personnel connexe.Le rôle principal du directeur adjoint administratif est de superviser le personnel et de fournir des services de soutien aux cadres supérieurs et à la direction des entreprises.
La plupart des gens qui souhaitent devenir un directeur adjoint administratif suivent un programme de carrière et de formation assez typique.Il ou elle trouve le travail en tant qu'assistant administratif, fournissant des services de soutien.Après trois à cinq ans d'expérience dans ce rôle, le candidat termine un programme de formation postsecondaire en affaires ou en gestion.Certains managers encouragent activement la progression et le développement de carrière pour les assistants administratifs, tandis que d'autres ne le font pas.
Bien que de nombreux candidats suivent cette voie, d'autres obtiennent d'abord leur formation postsecondaire, puis postulent pour devenir directeur adjoint administratif.Le programme de formation peut être au niveau du collège ou de l'université et est généralement en affaires, en administration ou en gestion.Pour ce cheminement de carrière, il est important d'obtenir une expérience de gestion pertinente.
Les compétences enseignées dans ces programmes comprennent les techniques de gestion, les compétences commerciales, les communications et le renforcement d'équipe.Une formation de programme d'études est disponible au niveau du collège et de l'université, dans des programmes de deux à cinq ans.Des programmes de certificat plus courts en gestion, en comptabilité, en affaires et en supervision sont également disponibles et peuvent aider à combler un écart de compétences spécifique.
L'expérience de travail connexe requise pour devenir un directeur adjoint administratif varie considérablement, des années dans un poste d'assistant administratif à l'expérience de gestion des opérations.Les compétences informatiques et la capacité de bien communiquer sont des éléments très importants qui devraient être mis en évidence et présentés aux employeurs potentiels.
La majorité des grandes entreprises préfèrent promouvoir le personnel de l'intérieur.Cela est particulièrement vrai dans l'administration, où les candidats internes ont de l'expérience avec le processus métier actuel, la hiérarchie et la structure organisationnelle.Ce fond leur permettra de s'adapter rapidement à la nouvelle position, en réduisant la courbe d'apprentissage requise dans toute nouvelle position.
Pour devenir directeur adjoint administratif, tiendez votre superviseur informé de vos objectifs de carrière à long terme et de toutes les compétences liées au travail que vous gagnez.FONCTIONNER pour effectuer des tâches supplémentaires ou travailler à titre de supervision sur un petit projet.Utilisez ces opportunités pour montrer vos compétences, afin que vous soyez considéré pour un poste de directeur adjoint administratif.