Comment devenir un recruteur de réserve de l'Air Force?

Devenir un recruteur de réserve de l'Air Force nécessite une combinaison unique d'expérience et de talent.Tout d'abord, vous aurez besoin de l'expérience appropriée pour obtenir le poste.Vous aurez également besoin d'un talent pour trouver de grands candidats et les persuader de rejoindre l'Air Force.

Tout cela nécessite un amour de travailler avec le public et un désir de devenir une figure éminente de la communauté.Votre style de vie et votre professionnalisme seront exposés 24 heures sur 24, sept jours par semaine.Le calendrier peut être tout aussi exigeant, car vous devez rencontrer des élèves des lycées et des collèges et des membres des médias de la communauté.L'endurance sera nécessaire, et vous devez être préparé physiquement et mentalement à gérer le travail.

Si vous n'avez aucune expérience militaire antérieure et que vous souhaitez devenir recruteur de réserve de l'Air Force, la première étape est de demander un entretien avec un recruteur principal.Visitez simplement ou téléphonez à un bureau de recrutement de la réserve de l'Air Force.Si vous répondez aux exigences minimales et passe un examen physique, votre demande sera transmise à un siège social de service de recrutement pour un examen plus approfondi.

Si vous êtes sélectionné, votre prochaine étape dans votre quête pour devenir un recruteur de réserve de l'Air Force sera de suivre un cours de sélectionCela dure plusieurs jours.Cela vous donnera une compréhension plus approfondie de ce qui est exigé d'un recruteur de réserve de l'Air Force.Les tâches spécifiques comprennent l'entraînement physique, l'inspection ouverte, la mémorisation d'informations et les discours.

Le niveau de difficulté progresse à mesure que la classe se poursuit.Seuls les plus performants de la classe gagneront l'occasion de passer à la dernière étape pour devenir un recruteur de réserve de l'Air Force.Cela implique de suivre un cours de formation des recruteurs qui dure plusieurs semaines et couvre des documents allant des relations publiques et de la publicité à la prise de parole en public.Une fois la réussite du programme, votre terme de service actif initial peut s'étendre jusqu'à quatre ans.

En servant de recruteur, vous serez évalué sur l'apparence, l'intégrité, la responsabilité, le comportement et la productivité.Une prolongation en service est généralement réservée à ceux qui répondent ou dépassent les attentes.Si vous répondez ou dépassez les attentes, vous pouvez demander un temps supplémentaire, généralement un an.

Si vous êtes déjà enrôlé et que vous souhaitez devenir un recruteur de réserve de l'Air Force, vous devriez avoir une cote de performance haute.Vous devez également avoir un ensemble de compétences de rang adéquat dans votre rôle actuel.En plus de répondre à d'autres exigences de base, vous devrez également suivre le programme de formation des recruteurs de la réserve de l'Air Force.