Comment devenir officier RH?

Beaucoup de gens qui aiment travailler avec les gens et sont bons avec les détails veulent devenir officier des ressources humaines.Le rôle principal de l'agent des ressources humaines (RH) est d'assurer le respect de la politique des ressources humaines dans toutes les activités liées aux ressources humaines.Cela comprend la publication de descriptions de poste, l'examen des curriculum vitae, la réalisation de l'entretien initial et l'orientation pour le nouveau personnel.L'étape la plus importante pour quiconque souhaite devenir officier RH est de recevoir une formation sur la politique de l'entreprise, les logiciels de ressources humaines et tout autre outil utilisé au sein de ce département.

Fournir des conseils et un soutien aux superviseurs et aux gestionnaires du département constitue une grande partie du travail de l'agent des ressources humaines.Dans une structure administrative centralisée, l'agent des ressources humaines est responsable de l'examen des formulaires et de la mise à jour du système de ressources humaines avec des informations.Dans une structure décentralisée, il joue un rôle de conseil et de surveillance, fournissant des rapports pour la gestion et la comptabilité.

Ces rapports couvrent les coûts totaux du personnel, y compris les coûts des employeurs pour les avantages sociaux, les pensions ou les déductions gouvernementales.Les rapports de résumé de certains types de transactions sont courants, tout comme les rapports détaillés du suivi des absences, des blessures au travail, des problèmes de discipline et de tout grief syndical.Grâce à un examen régulier de ces rapports, l'officier RH peut informer la gestion des tendances, les problèmes et le risque à long terme.

Afin de devenir officier RH, la plupart des entreprises exigent que les candidats aient terminé un programme de formation postsecondaire en ressources humaines.Ces programmes sont disponibles aux niveaux collégial et universitaire.Une certification supplémentaire est disponible à partir d'une gamme d'associations professionnelles des ressources humaines.Le personnel du centre de carrière postsecondaire peut fournir des conseils sur les associations pertinentes dans votre région.

Une fois que vous devenez un officier RH, l'accent est mis sur les détails et le travail dans un environnement orienté vers la date limite.Les ressources humaines sont étroitement liées à la paie et aux délais et très importantes dans ce secteur.L'officier des ressources humaines est généralement au centre d'une équipe de personnel administratif central connexe, comme les agents de paie, les analystes financiers et les comptables.La capacité de travailler dans le cadre d'une équipe, tout en maintenant un degré élevé de confidentialité est essentiel dans ce rôle.

Assurer le respect de la politique de l'entreprise, des règles gouvernementales, du droit de l'emploi et d'autres contrats connexes fait partie de la responsabilité du responsable des ressources humaines.Il doit rester à jour, examiner les changements proposés et approuvés.Une politique obsolète ou une application incohérente de ces politiques augmente le risque de contestation judiciaire et de poursuites juridiques de la Société.