Comment choisir le meilleur travail d'ingénieur chimique?
Il existe un large éventail d'opportunités pour le travail des ingénieurs chimiques, de la fabrication à l'enseignement.Tout le monde a des idées différentes sur son environnement de travail idéal et son travail.De nombreuses personnes consultent des conseillers de carrière ou des psychologues pour les aider à trouver le meilleur travail d'ingénieur chimique.Il y a trois éléments principaux qui vous aideront dans ce processus: la personnalité, les motivations et le niveau de risque.
La toute première chose à faire lorsque vous recherchez le meilleur travail d'ingénieur chimique est d'écrire ce qui vous a motivé à devenir un ingénieur chimiqueen premier lieu.Commencez par une liste de vos cours préférés à l'école.En génie chimique, le travail est divisé en académique ou en application.Passez en revue les projets qui ont vraiment capturé votre intérêt et toutes les activités qui ont contribué à alimenter votre intérêt dans ce domaine pour voir où se trouvent vos intérêts.
Pensez à votre personnalité et au type de travail auquel vous seriez le mieux adapté.De nombreux conseillers en carrière utilisent les Myers-Briggs tester pour déterminer vos traits de personnalité principaux.Ce test est disponible sur Internet et dans les livres de votre bibliothèque locale.Regardez cet outil comme l'un des nombreux indices pour vous aider à trouver le meilleur travail d'ingénieur chimique.
Il est important de se rappeler qu'il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse dans un test de personnalité.Toutes sortes de personnalités sont tenues de faire fonctionner une communauté.Comprendre votre propre personnalité peut vous aider à sélectionner un environnement où vous pouvez réaliser de votre mieux.Par exemple, la plupart des ingénieurs chimiques sont des personnes axées sur les détails qui aiment travailler avec des objets plus que de travailler avec les gens.Ce n'est pas un défaut, mais permet de terminer les longues heures de travail solitaire requises dans ce domaine.
Les facteurs qui nous motivent n'ont pas tendance à changer tant que nous vieillissons.Ces moteurs sont basés sur notre personnalité et sont souvent liés à notre système de récompense.Par exemple, un ingénieur chimique atteindrait probablement une plus grande satisfaction de résoudre un problème que de faire un discours.Une correspondance étroite entre la motivation et la récompense augmente notre niveau de satisfaction au travail.
Le meilleur travail d'ingénieur chimique est celui qui offre un niveau de risque acceptable.Trop de risques rend difficile la concentration et peut créer trop de pression.Un niveau de risque trop faible n'encourage pas la créativité ou la satisfaction personnelle.Pensez à votre profil de risque et trouvez une position qui offre le niveau de risque approprié.