Comment gagner la certification PHR?
La certification professionnelle des ressources humaines (PHR) est un diplôme qu'une personne qui travaille dans le domaine de la gestion des ressources humaines peut rechercher.Une personne peut rechercher ce type de certification pour démontrer aux employeurs potentiels qu'il possède une connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines ainsi que de l'expérience dans le domaine.Pour gagner cette certification, une personne doit généralement passer un examen et acquérir de l'expérience dans un emploi connexe.En règle générale, la certification dure environ trois ans, après quoi une personne dans ce domaine doit généralement terminer un processus de recertification.
La certification PHR est offerte par une organisation appelée Institut de certification des ressources humaines.Cette entreprise certifie les particuliers dans plus de 70 pays.La certification PHR est l'identification de base que cette organisation offre aux professionnels des ressources humaines.Certaines personnes peuvent demander une certification avancée en passant l'examen des professionnels des ressources humaines.L'organisation propose même son praticien mondial de certification des ressources humaines pour les personnes qui ont acquis une expérience multinationale.
Une personne doit répondre à certaines exigences pour être admissible à l'examen de certification PHR.Par exemple, il a généralement besoin d'une expérience pertinente dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Une personne qui souhaite passer cet examen doit généralement avoir deux ans d'expérience de travail de niveau professionnel.Cela signifie essentiellement qu'une personne doit avoir une expérience de supervision ou une expérience de la fourniture d'un travail original qui sert à démontrer un niveau avancé de connaissance de la gestion des ressources humaines.
Bien que la plupart des gens aient besoin de deux ans d'expérience pour être admissible à la certification PHR, il existe des règles spéciales pour les étudiants et ceux qui ont récemment obtenu leur diplôme.Si un étudiant travaille à obtenir un baccalauréat ou un diplôme d'études supérieures et est dans l'année suivant son diplôme, il peut être admissible à passer l'examen sans acquérir d'expérience.Il peut cependant ne pas utiliser la désignation du PHR après son nom jusqu'à ce qu'il ait gagné les deux années d'expérience dont l'organisation a besoin.
Pour préparer l'examen, une personne peut suivre un cours de préparation de certification.Un individu peut contacter l'Institut de certification des ressources humaines pour en savoir plus sur ces cours et groupes d'étude dans sa région.Certains collèges peuvent également avoir des informations sur les cours préparatoires.
Une personne qui recherche la certification PHR a deux fenêtres de test disponibles chaque année.L'examen peut être passé entre le 1er mai et le 30 juin et le 1er décembre et le 31 janvier de chaque année.Il couvre six domaines de connaissances sur les ressources humaines, notamment la gestion stratégique, le développement des ressources humaines et les relations de travail.Il couvre également la planification de la main-d'œuvre, la gestion des risques et les récompenses totales, qui sont des outils pour attirer et retenir les employés.