Comment gagner la certification SPHR?
La certification des professionnels seniors en ressources humaines (SPHR) est un diplôme recherché par les personnes qui souhaitent démontrer leurs connaissances et leurs capacités dans le domaine des ressources humaines.Afin de gagner la certification SPHR, une personne doit généralement acquérir une expérience de travail dans les ressources humaines, en particulier dans les postes qui l'obligent à superviser d'autres personnes.Une fois qu'une personne a acquis une expérience de travail importante, il doit généralement payer des frais et passer un examen pour obtenir la certification SPHR.Cette certification est disponible via le RH Certification Institute, qui est une organisation basée en Virginie qui offre une certification aux États-Unis et dans le monde.
Une personne qui recherche la certification SPHR le fait par le biais de l'Institut de certification RH.Cette organisation propose trois certifications différentes aux professionnels du domaine des ressources humaines.Il offre la certification professionnelle des ressources humaines (PHR), qui s'adresse aux personnes impliquées dans les tâches quotidiennes nécessaires à la gestion des ressources humaines et à la SPHR, qui est plus axée sur la gestion stratégique, le changement positif et la conception etplanification.Il propose également la certification Global Professional in Human Resources (GPHR), conçue pour les personnes qui ont des responsabilités internationales en matière de ressources humaines.
Pour être admissible à passer l'examen SPHR, une personne a besoin d'au moins deux ans d'expérience.Cette expérience doit généralement inclure le travail à un niveau professionnel, y compris les tâches de supervision ou la création de travaux originaux.Par exemple, une personne ayant au moins deux ans d'expérience en tant que responsable des avantages sociaux ou en tant que responsable de la gestion du changement peut être admissible à passer l'examen.Les exigences sont susceptibles de changer, et un candidat peut trouver des directives à jour sur le site Web de l'Institut des RH de la certification.
Une personne qui souhaite obtenir la certification SPHR doit passer un examen qui a six catégories de concepts différentes.Environ 29% de l'examen se concentre sur la gestion stratégique, tandis qu'environ 17% de celui-ci se concentre sur la planification et l'autonomisation de la main-d'œuvre.17% de l'examen de certification SPHR se concentre sur le développement des ressources humaines et 12% couvre les récompenses totales.L'examen de certification SPHR couvre également les relations avec les employés et le travail, ce qui représente environ 18% des questions, et la gestion des risques, qui représente environ sept%.L'examen se compose de 225 questions et les candidats à la certification SPHR ont quatre heures pour le compléter.
L'Institut de certification RH exige que les personnes intéressées par la certification SPHR postulent pour passer l'examen.L'examen est donné au printemps, en mai et juin et en hiver, en décembre et janvier.Les candidats sont encouragés à appliquer des mois avant les dates de l'examen.