Comment puis-je m'enrôler dans l'Air Force?

La procédure d'instauration dans la Force aérienne des États-Unis est similaire à celle de nombreux pays.Cela implique de rencontrer un recruteur, de subir un examen médical, de passer des tests de qualification et d'aptitude et de sélectionner un emploi.Les recrues peuvent souhaiter obtenir une autorisation de sécurité.Si vous réussissez les tests requis, vous prenez alors le serment de l'enrôlement.Ces étapes pour s'enrôler dans l'Air Force prennent généralement moins d'un mois sans complications.

Vous pouvez commencer le processus en recherchant le bureau de recrutement de l'Air Force le plus proche en ligne ou via l'annuaire téléphonique et organiser une réunion avec un recruteur.Le recruteur effectuera un dépistage préliminaire pour vérifier si vous êtes admissible à vous enrôler dans l'Air Force.Pour ce faire, il vous interrogera concernant votre âge, vos antécédents médicaux, votre niveau d'éducation, votre état matrimonial, votre statut de dépendance, votre situation financière, vos antécédents criminels et les antécédents de drogue.Vous pouvez également être tenu de passer un test de dépistage de drogue.

Il mesurera également votre poids pour le vérifier aux exigences de l'Air Force, et vous fera prendre un échantillon initial du test de qualification informatique.Les résultats du dépistage seront envoyés aux départements pertinents, qui vous effaceront ensuite pour continuer le processus s'il ne devrait y avoir aucun facteur disqualifiant.S'il devait y avoir de tels facteurs, le recruteur peut alors vous demander de signer des dérogations pour continuer.

La prochaine étape pour s'enrôler dans l'Air Force consiste à visiter une station de traitement, communément appelée stations de traitement d'entrée militaire (MEP) aux États-Unis, le cas échéant, les candidats subissent une batterie de tests.Vous allez d'abord passer un test d'aptitude professionnelle, connu sous le nom de batterie d'aptitude professionnelle des forces armées (ASVAB).Plusieurs des catégories de test détermineront votre capacité à réussir dans la formation de l'Air Force, qui vous qualifiera ou vous disqualifiera pour procéder.D'autres catégories établiront vos forces et faiblesses pertinentes pour les emplois dans l'Air Force, et seront essentiels dans le processus de sélection des emplois plus tard.

Une fois que vous aurez terminé l'ASVAB, vous subirez un examen médical approfondi.Cela consiste à rédiger vos antécédents médicaux en détail, à fournir des échantillons d'urine et de sang, de faire vérifier votre vue et d'audition, et généralement examiné pour tout facteur de santé potentiellement disqualifiant.Si vous devez avoir de tels facteurs, vous pouvez obtenir une disqualification temporaire ou permanente.Une disqualification temporaire signifie que vous avez un problème médical actuel qui ne vous permet pas de vous enrôler dans l'Air Force, mais qui ne vous empêchera pas de réappliquer à l'avenir.Une disqualification permanente stipule que vous n'avez pas réussi l'examen médical et que la raison n'est pas une condition temporaire ou qui peut être corrigée.

Après l'examen médical, vous serez ensuite interrogé pour l'autorisation de sécurité.L'autorisation de sécurité n'est pas une nécessité stricte pour vous de vous enrôler dans l'Air Force car il existe certains emplois qui ne l'exigent pas, mais vos options de travail seront gravement limitées sans elle.L'intervieweur vous posera des questions sur vos finances, votre consommation de drogue ou d'alcool, les antécédents criminels et d'autres sujets.Il déterminera ensuite votre potentiel d'autorisation de sécurité, et sa recommandation décidera quels emplois seront disponibles pour la sélection.Les résultats réels de l'autorisation peuvent prendre des mois, ce qui est la raison pour laquelle le processus d'entrevue tente de prédire vos résultats d'autorisation et sert de base à la disponibilité de votre sélection d'emplois.

À la fin de l'entretien de dédouanement, vous rencontrerez ensuite le conseiller de l'emploi pour sélectionneremplois potentiels.Les deux classifications parmi lesquelles vous pouvez choisir sont des travaux garantis et une zone d'aptitude garantie.Le travail garanti signifie qu'il existe une liste de travaux spécifique que vous pouvez sélectionner et postuler.

Zone d'aptitude garantie signifie que vous sélectionnez un travail inconnu qui relève de la combinaison de l'aptitudeles zones que vous sélectionnez et ne découvriront que le travail spécifique que vous obtenez le dernier jour de formation.Les créneaux d'emploi garantis sont bien inférieurs au nombre de candidats, et vous recevrez probablement une fente de zone d'aptitude.Le processus de sélection vous obligera à sélectionner au moins un emplacement sur la zone d'aptitude lors de l'énumération des créneaux qui vous intéressent.

Revoyez votre contrat avec un conseiller avant de prêter serment de l'enrôlement.Notez que le contrat est préliminaire qui n'inclut pas de détails tels que des bonus ou des dates d'enrôlement, car votre travail n'est probablement pas encore connu.Vous recevrez un contrat plus détaillé après votre formation.Une fois que vous prenez le serment de l'enrôlement, vous aurez terminé le processus d'enrôlement.