Comment commencer dans le conseil forestier?
Le domaine du conseil forestier est un domaine de croissance dans le monde.La foresterie est l'étude des différents types de forêts, de menaces et de techniques de gestion forestière.Les services de conseil forestier sont généralement utilisés par les gouvernements, les agences environnementales, les entreprises de bois et les groupes de conservation.Les types de services fournis par une société de conseil forestière vont largement des services de croisière en bois et de gestion des stocks à l'installation du système d'information géographique.
Les consultants forestiers ont une gamme de milieux éducatifs, des systèmes d'information géographique à la foresterie.En règle générale, les consultants en forêt ont un baccalauréat minimum d'un collège ou d'une université accrédité.En outre, un nombre important de consultants ont obtenu une maîtrise dans leur domaine de spécialisation.La formation ou la certification en tant que chef de projet est une exigence croissante, car la plupart de ce travail est basé sur un projet.
Travailler en tant que consultant forestier est généralement un poste à mi-carrière, car une expérience de travail importante est nécessaire.Entre 10 et 15 ans d'expérience de travail en foresterie, avec une responsabilité croissante qui augmente progressivement, offre une solide expérience des antécédents et sur le terrain.La plupart des travaux forestiers sont achevés sur place et consiste à vivre dans des régions reculées du monde entier.
Établir une réputation dans votre domaine d'intérêt en foresterie est une première étape importante pour quiconque veut commencer dans le conseil forestier.Fournir constamment un travail de haute qualité est un aspect.Les compétences interpersonnelles, la résolution des conflits et la perspective de gestion d'entreprise sont des compétences sont essentielles en tant que consultant.Ce type de compétences générales peut être appris lentement par l'expérience ou appris dans une série de cours ou par le coaching exécutif.
Les compétences en communication écrite et orale sont une priorité beaucoup plus élevée dans le conseil forestier que les autres domaines de l'industrie.Le client achète essentiellement les compétences et l'expertise du consultant.Le produit de travail final est presque toujours un document écrit, une proposition, une évaluation ou une recommandation.En préparation de ce type de travail, de nombreuses personnes suivent des cours sur la rédaction des entreprises et la grammaire anglaise.
En plus de rapporter des compétences en rédaction, les consultants devraient faire des présentations devant des groupes, avec un public allant d'un petit groupe de membres du personnel au seniorcadres.La pratique est le seul moyen d'apprendre cette compétence.Le coaching exécutif ou le bénévolat pour une production dramatique est un excellent moyen d'affaire ces compétences.
L'ajout de ces compétences est un excellent premier pas vers le démarrage dans le conseil forestier.Il existe deux types de sociétés de conseil forestier: les grandes entreprises multinationales ou les petites boutiques ou les entreprises de niche.Pensez au type de travail que vous voulez faire et à votre expérience et à vos forces.Démarrez petit et acquérir une expérience précieuse et des contacts commerciaux avant de postuler à une grande entreprise multinationale.