Comment puis-je me préparer au phr reg;Test?

Les professionnels de la plupart des domaines de l'effort sont certifiés quant à leur compétence et à leur maîtrise du matériau permanent à leur occupation.Aux États-Unis, un professionnel dans le domaine de l'administration des ressources humaines et de la gestion aspire, souvent en tant que boost de carrière, pour obtenir la certification en tant que professionnel des ressources humaines (phr reg;).Cette certification est obtenue par des personnes ayant au moins deux ans d'expérience professionnelle dans la gestion et l'administration des ressources humaines qui réussissent un examen exhaustif et Emdash;le phr reg;Test Emdash administré par la branche de test de l'organisation professionnelle des travailleurs des ressources humaines et Emdash;La Society for Human Resource Management (SHRM).

Le test PHR est composé de 255 questions à choix multiples, et les candidats ont quatre heures en une séance pour la compléter.À la réussite de l'examen, les candidats sont certifiés comme professionnels des ressources humaines et sont autorisés à porter le phr reg;insigne et utilisez le phr reg;Le SPHR REG;(Professionnel senior en ressources humaines), pour les niveaux du directeur et du vice-président;et le GPHR (Professionnel mondial en ressources humaines), pour les professionnels employés dans les entreprises mondiales.Le phr reg;et SPHR REG;Les tests couvrent le même matériel, mais ont des accents différents, avec le phr reg;Test de focalisation davantage sur l'application fonctionnelle et le SPHR REG;Test de concentration davantage sur la planification stratégique et les problèmes de «vue d'ensemble».Le phr reg;Le test évalue les connaissances pratiques dans six sujets généraux: gestion stratégique, développement des ressources humaines, gestion des risques, planification et emploi de la main-d'œuvre, relations avec les employés et le travail et les récompenses totales.

Une explication très détaillée des six sujets est fournie par l'Institut de certification des ressources humaines (HRCI).Bien que ce matériel ne fournisse pas les réponses aux questions qui pourraient être rencontrées dans le phr reg;Test, il détaille complètement le sujet que le test couvre.Tout régime de préparation compétent comprendra ce matériau comme un minimum nu.Une chose à garder à l'esprit est que HRCI révèle l'accent mis sur chaque domaine.L'accent mis sur les changements d'année en année pour refléter les changements dans le domaine, mais une bonne règle de base est que près de la moitié du test sera consacré aux questions sur deux sujets: la planification et l'emploi de la main-d'œuvre et les relations avec les employés et le travail.Ces deux sujets incluent une grande partie de la loi applicable couvrant les ressources humaines.

En plus des trois certifications notées, HRCI, en reconnaissance de la complexité de la réglementation en Californie, propose des certifications supplémentaires à ceux qui travaillent ou pratiquaient en Californie et déjà certifiés en tant que phr regg;et SPHR REG;: Le PHR-CA et le SPHR-CA.Le matériel couvert aux examens de ces certifications est unique à la Californie et ne reproduit pas le matériel couvert dans les examens de base.

Après avoir examiné la liste des sujets fournis par HRCI, les candidats ont un certain nombre d'options à partir de laquelle choisir pour préparer la préparationpour le phr reg;test.Certains choix sont mieux faits sur la base d'une compréhension de soi;Certains candidats apprendront mieux par eux-mêmes, étudiant des livres et d'autres documents préparés, tandis que d'autres s'en tireront mieux dans une salle de classe où ils peuvent poser des questions sur les sujets qu'ils ont du mal à comprendre.SHRM lui-même propose un cours de trois jours pour se préparer au phr reg;Test, disponible à divers endroits à travers le pays.D'autres organisations, sanctionnées et autres, fournissent des instructions et un tutorat en classe pour le phr reg;test.De nombreux chapitres SHRM à l'échelle nationale offrent également des TESLes cours de préparation et les séminaires, et certains professionnels déjà certifiés offriront un tutorat privé.

Les candidats qui choisissent d'étudier par eux-mêmes sont invités à obtenir un livre de préparation de tests de SHRM.De plus, ils devraient passer les examens d'échantillons fournis et évaluer leurs réponses pour déterminer les domaines dans lesquels ils sont forts, ainsi que ceux dans lesquels ils sont faibles.Bien qu'il puisse sembler monotone, c'est ce processus répétitif d'étude et de test qui est le plus efficace pour apprendre, que ce soit dans une salle de classe ou autodirigé.