Quelles sont les questions d'entretien courantes pour les enseignants?

Les questions d'entrevue pour les enseignants sont généralement priées d'aider l'employeur potentiel à comprendre le style d'enseignement individuel d'un candidat.Selon le niveau scolaire et les besoins spéciaux des enfants qui seront enseignés, un employeur peut rechercher des qualités spécifiques dans un éducateur.En règle générale, les requêtes concernant le niveau d'éducation et l'expérience antérieure aideront à déterminer si le candidat répond aux critères initiaux.L'intervieweur peut alors souhaiter obtenir un aperçu des traits de personnalité d'un candidat, afin de déterminer le type de mission d'enseignement, il sera le plus qualifié pour remplir.

Une fois qu'un candidat répondra aux exigences de certification et d'expérience d'un établissement d'enseignement particulier,Les questions d'entrevue pour les enseignants peuvent inclure des situations hypothétiques pour voir comment l'individu réagit.Par exemple, l'employeur peut demander: «Comment discipliriez-vous un étudiant qui parle régulièrement en classe et provoque des perturbations?»Plusieurs fois, un employeur potentiel recherche des résolutions réfléchies et créatives à des problèmes communs.D'autres fois, ces questions sont posées pour voir si le candidat connaît les politiques scolaires.Il est cependant important de construire de telles réponses, car certaines réponses peuvent créer la perception qu'un candidat est excessivement strict ou tolérant de manière inappropriée.

Habituellement, l'intervieweur recherche un enseignant capable de garder le contrôle de la classe;obtenir le respect des élèves, des parents et des collègues;et créer un environnement positif et sûr propice à l'apprentissage.En fait, la sécurité des élèves et des enseignants est généralement de la plus haute importance.Pour aider à créer ce type d'atmosphère, la plupart des écoles ont adopté une politique anti-intimidation.Les questions d'entrevue pour les enseignants peuvent inclure celles qui résolvent ce problème.Par exemple, "Que diriez-vous à un étudiant qui vous confie qu'il soit intimidé ou harcelé par des pairs?"

En plus d'aider les enfants à faire face à la jalousie, à la rivalité ou à l'intimidation parmi les camarades de classe, des problèmes sensibles impliquant leur vie familiale peuvent également survenir, ce qui peut parfois obliger un enseignant à intervenir pour protéger un enfant.Par exemple, les questions d'entrevue pour les enseignants pourraient inclure: «Que feriez-vous si un enfant arrivait à l'école avec un œil noir, et en l'interrogeant, il vous a dit que son père le battait?»L'employeur peut également se demander si le candidat a déjà rencontré une situation similaire et comment elle a été résolue.

Toutes les questions ne sont pas hypothétiques, ni ne s'appuient sur l'expérience passée d'un individu en tant qu'éducateur.Parfois, les questions des entretiens pour les enseignants sont invitées à mieux comprendre le type de personne que le demandeur est en dehors de l'environnement scolaire.En d'autres termes, "Comment passez-vous votre temps libre?"Des passe-temps, des auteurs préférés ou des activités parascolaires dans lesquelles une personne s'engage peut offrir une perspective différente sur la façon dont elle ou elle considère le monde.Par exemple, si le parachutisme est une activité dont jouit un enseignant, on peut supposer que la personne est un preneur de risques.Alternativement, un enseignant qui passe du temps libre à tricot ou à l'observation des oiseaux peut être perçu comme quelqu'un avec une disposition tranquille.