Quelles sont les questions d'entrevue du chef de projet commun?

Il existe une poignée de questions d'entrevue de gestionnaire de projet spécifiques (PM) qui sont systématiquement posées par les employeurs.Ces requêtes concernent généralement les responsabilités et les attitudes du chef de projet.Bien que la plupart des intervieweurs posent de nombreuses questions, le demandeur devrait répéter à l'avance des réponses entre les entretiens de projet.Outre les requêtes typiques liées aux forces et aux faiblesses individuelles, un futur PM pourrait également bénéficier de savoir comment expliquer son expérience, ses capacités de leadership, son avis commercial et sa motivation globale.

Une bonne partie des questions d'entrevue du chef de projet est basée sur le leadershipcapacités et direction globale.Le travail d'un chef de projet consiste à planifier des projets entiers de la création à l'achèvement.Les questions d'entrevue de chef de projet communes concernant le leadership et la direction pourraient inclure «Comment maintenez-vous la motivation pour vous-même et vos collègues membres de l'équipe lorsque le projet est particulièrement fastidieux?»Ou «Parlez-moi d'une époque où vous avez eu un désaccord avec un membre de l'équipe ou un client.Comment as-tu résolu ça?"Un intervieweur peut également demander «comment gérez-vous les délais stressants?».

Un intervieweur pourrait d'abord inviter un candidat à un emploi à se décrire.Bien que cette demande semble ouverte, le candidat ne devrait pas simplement cracher les détails biographiques des dernières années de sa vie.L'intervieweur demande une description de base de l'expérience et de la personnalité du candidat, et comment elle se rapporte au poste.Si l'entretien a une atmosphère relaxante et confortable, un candidat peut inclure quelques détails personnels vagues.Plus probablement, cependant, l'intervieweur veut savoir comment le candidat correspond au moule pour ce cheminement de carrière spécifique. Il est important de noter que bien que le motif d'un candidat lors d'une interview soit de se vanter essentiellement de lui-même, l'honnêteté est attendue et appréciée.Lorsqu'on lui a demandé "Quelle est votre plus grande faiblesse?"Un candidat ne devrait pas mentir.Il n'est cependant pas nécessaire de vanter une force perçue comme une faiblesse.Il est préférable pour un employé potentiel de dire une réelle faiblesse et de discuter de la façon dont il l'a conquéré avec succès.L'intervieweur appréciera l'honnêteté alors que la personne interrogée n'aura pas à se soucier de mentir. Une autre de ces questions d'entrevue de chefs de projet ouvertes pourrait être décrit une journée de travail typique que vous avez vécue en tant que chef de projet.Ici, l'intervieweur ne s'attend pas à ce que le candidat décrit les huit heures de sa journée de travail.Il cherche probablement une gamme de tâches, de la délégué des tâches à la gestion des délais et des employés.Bien qu'il soit mieux de rechercher des questions d'entrevue potentielles du chef de projet, un chef de projet expérimenté devrait être en mesure de répondre à des questions comme celle-ci avec facilité.