Quelles sont les questions d'entrevue de test de logiciels communs?

Les questions d'entrevue de test de logiciels les plus courantes auxquelles vous devriez vous attendre à vous demander si vous postulez pour un emploi en tant que testeur de logiciel concernant votre expérience de travail précédente et vos questions générales sur les tests de logiciels.Si vous êtes parti ou vous avez été licencié récemment, vous devriez vous attendre à vous demander pourquoi vous êtes parti ou avez été licencié.Vous pourriez également vous demander comment vous aimiez travailler dans une entreprise en particulier ou à quoi ressemblaient vos expériences lors du test d'un certain logiciel.L'intervieweur vous posera également des questions sur les procédures de test de logiciels, pour vous assurer que vous êtes bien informé et que vous pouvez démontrer vos connaissances.

Les questions d'entrevue de test de logiciels sont généralement posées par un intervieweur d'un demandeur pour un poste travaillant pour un développeur de logiciels ou une société de test.Si vous êtes intéressé par ce type de poste, vous aurez probablement besoin d'une formation éducative et professionnelle dans le développement et les tests logiciels.Ceci est particulièrement important car bon nombre des questions d'entrevue de tests de logiciels qui vous sont probablement posées concerneront les procédures de développement logiciel et l'expérience de travail préalable que vous pourriez avoir.En général, quelle que soit la question, vous devez généralement répondre honnêtement pour vous assurer que vous ne perdez pas l'emploi en raison de la tromperie de votre part.

Les questions d'entrevue de test de logiciels sont souvent sur votre expérience de travail précédente.Ceux-ci sont utilisés par un intervieweur pour vous assurer que vous serez bien adapté à l'entreprise.Vous serez généralement interrogé sur les endroits où vous avez travaillé précédemment et vous avez spécifiquement demandé pourquoi vous avez quitté de tels endroits.Si vous avez été licencié, par exemple, vous pourriez avoir la possibilité de présenter votre côté de la raison pour laquelle vous avez été licencié, et vous pourriez également avoir besoin d'expliquer de longues tours de temps d'emploi.Vous devez également vous attendre à des questions sur la façon dont vous pouvez travailler avec les autres.

Beaucoup de questions d'entrevue de test de logiciels qui vous seront posées concerneront généralement le processus de test des logiciels et de la terminologie liés au domaine.Vous devez vous attendre à vous poser des questions hypothétiques sur la façon dont vous pourriez tester les logiciels à certaines étapes ou sur la façon dont vous documenteriez correctement les problèmes que vous trouvez lors des tests.Les questions peuvent également se concentrer sur différentes terminologies et des procédures spécifiques liées aux tests de logiciels, tels que vous demander d'expliquer ce qu'est les «tests d'acceptation» ou quelle est la différence entre le «retestin» et les «tests de régression».On peut également demander à un exemple de test de la documentation de test et de répondre aux questions sur l'échantillon ou d'identifier des problèmes avec l'échantillon.