Que sont les jeux d'entraînement d'entreprise?

Les jeux de formation d'entreprise, parfois appelés exercices de consolidation d'équipe, sont des types de jeux utilisés en affaires dans le but de promouvoir des attitudes positives et un travail d'équipe parmi les employés.Ces types de jeux peuvent souvent inclure un certain nombre d'activités différentes, qui visent généralement à mettre les gens à l'aise les uns avec les autres et à les encourager à travailler ensemble.Les jeux d'entraînement d'entreprise peuvent être: petits et simples, destinés à se présenter les gens;Un peu plus impliqué pour amener les gens à commencer à travailler ensemble;Ou des jeux beaucoup plus élaborés qui peuvent inclure des emplacements et des activités non offices qui peuvent être répartis sur quelques jours.

Dans la seconde moitié du 20e siècle, l'accent a été accru sur la façon dont l'attitude et le travail d'équipe des employés pouvaient affecter positivement la productivitésur le lieu de travail.Avec l'application de concepts psychologiques concernant les types de personnalité, les attitudes d'apprentissage et le comportement humain général, des activités telles que les jeux de formation d'entreprise sont devenus plus répandus dans les bureaux et les entreprises.L'intention de ces types de jeux était de favoriser les attitudes axées sur le groupe et d'encourager la coopération entre les employés à atteindre des objectifs communs.Cela contraste avec certaines attitudes antérieures qui considéraient la concurrence et la division comme des attributs positifs sur le lieu de travail, car ils ont encouragé les performances et les réalisations individuelles.intimidant.À leur niveau le plus élémentaire, ces jeux peuvent inclure quelque chose comme passer une balle dans une pièce alors que les gens répondent aux questions ou réfléchissent à des idées et à d'autres petites activités pour aider les gens à se connaître.Par exemple, pour commencer une réunion, un manager ou un chef d'équipe pourrait commencer par identifier un problème, tel que le service client, et faire le tour de la salle à obtenir un ou deux exemples de la façon dont chaque personne dans la salle a traité ou a été affectée parle problème dans leur vie privée.Cela introduit les gens les uns les autres, tout en introduisant le problème à discuter et à explorer.

D'autres types de jeux de formation d'entreprise peuvent inclure des activités élaborées telles que la rupture des groupes en équipes, représentant généralement différents départements d'un bureau ou d'une entreprise.Chaque équipe reçoit une grande feuille de papier et des stylos ou marqueurs colorés.Les équipes proposent ensuite un animal qui représente le mieux cette équipe ou cette équipe et la dessine sur le journal.Les équipes présentent et expliquent ensuite leur animal symbolique au reste du groupe.Cela encourage le travail de groupe de l'ensemble de l'équipe, ainsi que la création d'une seule identité et symbole d'équipe pour une utilisation future.

Il y a aussi des jeux de formation d'entreprise plus élaborés ou étendus, tels que les retraites de week-end dans lesquelles les employés travaillent en équipe pour accomplircertains buts ou objectifs.Cela peut inclure des sports extrêmes comme le paintball ou l'escalade, ou même les voyages de camping et de randonnée où les groupes sont encouragés à travailler ensemble pour «survivre dans la nature».Ces types d'activités devraient toujours être sûrs, et un équipement de sécurité approprié et d'autres précautions doivent toujours être pris pour encourager un comportement sûr.