Que sont les compétences professionnelles?

Les compétences professionnelles sont des capacités personnelles et des talents qui aident les employés à effectuer des tâches liées au travail.De nombreuses compétences liées à l'emploi sont un peu larges, notamment une bonne communication, un traitement de texte et une résolution de problèmes.Selon le type de travail en cause, les compétences peuvent être très nuancées.Les travailleurs de la construction ont besoin d'un ensemble unique de capacités différentes des avocats, des médecins ou des enseignants, par exemple.De nombreuses annonces d'emploi définissent les compétences requises pour le travail, et les demandeurs d'emploi répertorient également généralement leurs qualifications pertinentes dans leur matériel de candidature.

Compétences professionnelles de base

Certaines des compétences professionnelles les plus importantes viennent une seconde nature pour les employés.La capacité d'écouter bien, de prendre et d'appliquer des instructions et de se concentrer sur de longues périodes est essentielle au succès dans presque tous les lieux de travail.Le téléphone de base gracieuseté et les compétences en informatique et en e-mail tombent également dans cette catégorie.

La plupart du temps, ces types de compétences sont supposés: c'est-à-dire que les employeurs s'attendent à ce que les employés les aient, même s'ils ne le disent jamais directement.Les publicités et les ouvertures de l'emploi présument généralement un niveau de compétence de base en ce qui concerne les compétences de base nécessaires pour effectuer le travail.Les employés peuvent apprendre beaucoup de choses une fois qu'ils ont commencé, mais ils ont généralement besoin d'avoir au moins des bases à partir desquelles commencer.

Compétences et talents plus spécialisés

Les compétences que les employeurs énumèrent comme «requises» ou «souhaitées» dans les annonces de position sont généralement des compétences spécifiques au type de travail en cause.Un directeur d'entreprise, par exemple, peut faire preuve de démonstration de compétences en leadership, de compétence d'analyse des données et de la capacité de travailler avec des personnes de divers points de vue et niveaux de compétence.Les enseignants devront peut-être être bons pour proposer de nouvelles idées, tout comme les plaideur devront probablement montrer qu'ils sont convaincants.Des compétences professionnelles spécialisées comme celle-ci peuvent être considérées comme des adjectifs et des phrases courtes décrivant comment les employés qui réussissent font leur travail.

«Expérience antérieure» en tant que compétence professionnelle

Dans de nombreuses professions, l'expérience antérieure peut elle-même être une compétence professionnelle essentielle.Les personnes qui ont occupé des emplois similaires dans le passé sont souvent uniquement qualifiées pour continuer ou pour étendre leur répertoire à de nouveaux paramètres.De nombreuses compétences essentielles au travail AT sont transférables, ce qui signifie qu'ils peuvent facilement être appliqués à diverses circonstances différentes.Les employeurs exigent parfois que les candidats aient un certain nombre d'années d'expérience;D'autres fois, un curriculum vitae qui affiche les compétences de base à travers les articles précédents est tout ce qui est nécessaire.

Comment acquérir ces compétences

La plupart des gens perfectionnent les compétences professionnelles au fil du temps.Beaucoup des compétences liées au travail les plus importantes peuvent être acquises à l'école: l'écoute, faire attention et suivre des instructions précises sont toutes les choses qui prennent racine dès l'école primaire.Les étudiants qui pratiquent la diligence dans leurs universitaires se préparent également généralement à être responsables et attentifs au travail.Cependant, certaines compétences liées au travail doivent être plus intentionnelles.Les étudiants travaillent fréquemment dans des stages comme un moyen de faire un bond en s'établissant sur le marché.De nombreuses industries différentes offrent aux étudiants du secondaire et universitaire la possibilité de travailler en tant que stagiaires, généralement à temps partiel, afin de «tester» un certain cheminement de carrière.Les stagiaires ne sont généralement pas payés les salaires complets;Ils reçoivent généralement quelque chose, mais ils ont tendance à travailler principalement pour l'expérience.L'inscription d'un stage pertinent sur une demande d'emploi est un excellent moyen de démontrer les compétences nécessaires.

Presque toute expérience de travail peut être un endroit utile pour acquérir des compétences professionnelles.Les lycéens qui passent leurs étés en train de mettre en sac ou de faire des cafés peuvent ne pas avoir l'impression d'apprendre des compétences précieuses, mais même un antécédent de travail modeste peut montrer des choses telles que la responsabilité, la fiabilité et la capacité de prendre des mesures indépendantes.EmployéLes RS recherchent souvent des compétences professionnelles dans l'ensemble, en évaluant des choses telles que les circonstances de la vie et les emplois passés.

Ateliers de compétences

Les personnes qui luttent avec des compétences de bureau ou des exigences de base participent souvent à ce que l'on appelle des ateliers de compétences.Ces types d'ateliers sont souvent organisés dans des collèges communautaires ou des centres à but non lucratif, et offrent aux résidents locaux une chance d'apprendre des choses comme le traitement de texte élémentaire, les compétences de bureau comme la photocopie et l'étiquette téléphonique et les compétences interpersonnelles de base.Ces types d'ateliers sont généralement ouverts au public, mais sont généralement destinés à ceux qui ont été au chômage pendant de longues périodes et qui n'ont pas les ressources pour s'introduire avec succès sur le marché du travail.

CV et présentation des compétences

Certaines compétences professionnelles parlent d'elles-mêmes, mais d'autres méritent des éclaircissements particuliers.Le meilleur endroit pour présenter les compétences est sur un curriculum vitae ou un curriculum vitae.Les candidats qui ont des compétences particulièrement notables ou inhabituels, tels que la maîtrise de la langue étrangère, les répertorient souvent dans une section spéciale «Compétences pertinentes» du CV.Cette section est généralement réservée aux compétences qui aideront le demandeur à se démarquer pour la foule mdash;Lister les aptitudes de base n'est généralement pas nécessaire.

Amélioration en cours d'emploi

Dans la plupart des cas, les compétences professionnelles des employés augmentent au fil du temps.Bien que certaines exigences de base soient nécessaires pour franchir la porte, il est généralement prévu que les travailleurs continuent d'améliorer plus ils restent dans une certaine position.Parfois, l'amélioration est simplement un facteur de faire quelque chose encore et encore.Il peut également s'agir d'une question de mentorat, cependant mdash;Apprendre des autres est souvent le meilleur moyen de vraiment saisir les compétences nécessaires.