Que sont les bourses minoritaires?

Les bourses minoritaires sont des types de bourses ou d'aide financière qui sont attribuées entièrement ou partiellement basées sur le statut minoritaire du bénéficiaire.Ces bourses sont apportées comme une aide financière à l'éducation ou pour fournir un financement aux minorités qui souhaitent prendre des stages ou des postes de recherche.Le but des bourses minoritaires est généralement de fournir aux minorités des opportunités qu'ils n'auraient pas eu autrement et d'introduire plus de diversité dans les lieux de travail.De nombreux groupes différents, y compris les Afro-Américains, les femmes, les personnes handicapées et de nombreux autres groupes minoritaires peuvent être éligibles à des bourses minoritaires.Ces bourses sont quelque peu controversées, car certaines personnes croient que l'argent pour l'éducation, la recherche et d'autres préoccupations devraient être accordés en fonction des besoins et du mérite, et non sur la race.

Il existe deux formes principales de bourses minoritaires: ceux qui financent l'éducation et ceuxce fonds stage, travail ou recherche.Dans certains cas, ces bourses sont entièrement attribuées sur la base de leur statut minoritaire, mais il est souvent nécessaire que le bénéficiaire maintienne certaines normes minimales de performance académique ou de travail.Dans d'autres cas, les bourses minoritaires sont fondées sur le mérite, mais la concurrence pour ces bourses est limitée à un groupe minoritaire donné.Avant de recevoir une bourse, il est toujours nécessaire de postuler et d'être accepté à une école ou à un emploi donné, un processus qui peut en tenir compte du statut de minorité.Pour offrir plus d'opportunités aux minorités, en particulier celles qui ne peuvent pas se permettre l'éducation par elles-mêmes.Les bourses éducatives permettent aux minorités de recevoir des études qui leur permettent de conclure de meilleurs emplois traditionnellement dominés par des groupes non minoritaires.Les bourses minoritaires pour l'éducation permettent donc aux minorités de s'améliorer par l'éducation et d'introduire plus de diversité dans des emplois bien rémunérés.Cette diversité est importante car elle permet des changements subtils dans la culture en milieu de travail de ces emplois et peut même modifier les objectifs et les valeurs de certaines professions.

Il existe beaucoup de débats concernant l'équité de la base des bourses sur le sexe, la couleur de la peau ou d'autres innésqualités.Certains croient que, dans de nombreux cas, il y a des gens dans des groupes non minoritaires qui peuvent avoir besoin de l'argent autant, sinon plus, et que les bourses devraient être fondées sur les besoins.D'autres croient que les bourses minoritaires ne conduisent qu'à plus de discrimination en donnant de l'argent basé principalement sur la race ou le sexe.Les partisans des bourses minoritaires soulignent souvent que la raison pour laquelle les minorités ont besoin de bourses est que l'oppression antérieure des groupes majoritaires les a empêchés de participer à l'éducation ou à certains emplois.