Quels sont les meilleurs conseils pour le placement juridique?
La préparation est considérée comme clé lorsqu'un diplômé de la faculté de droit cherche un placement juridique, en particulier lors de la rédaction d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation.La préparation des entretiens, y compris la recherche sur le cabinet d'avocats qu'il ou elle espère rejoindre, pourrait également donner à un demandeur un avantage sur les autres candidats.Anticiper les questions d'entrevue et comment y répondre pourrait représenter le conseil le plus important pour le placement juridique.Un candidat devrait commercialiser efficacement son talent avec des exemples de succès dans l'interview.
La recherche de placement juridique commence généralement avant l'obtention de la remise des diplômes de la faculté de droit pour éliminer des milliers de possibilités d'emploi couramment disponibles.Les sites d'emplois juridiques en ligne peuvent être recherchés par mot-clé pour trouver une ouverture dans une zone que l'élève trouve intéressant.Ce processus aide un nouvel avocat à réduire la zone dans laquelle il espère travailler. Certaines entreprises énumèrent les salaires qu'ils offrent pour aider davantage à un avocat de peser des opportunités.
Au cours de l'entretien, le demandeur à la recherche de placement juridique devrait poser des questions intelligentes qui indiquent qu'il a mené des recherches sur l'entreprise.Le candidat pourrait poser des questions sur les possibilités de formation ou comment les promotions sont gérées.Si l'entreprise a traité un cas de haut niveau, un commentaire à ce sujet pourrait montrer la familiarité du demandeur avec le bureau.Généralement, les questions sur les salaires, les primes ou les vacances doivent être évitées lors de l'entretien.
En plus de poser de bonnes questions, un candidat pourrait connu le succès du placement juridique en anticipant des questions qu'un intervieweur pourrait poser.Parler des forces nécessite généralement moins de réflexion que de discuter des faiblesses.Un candidat pourrait discuter d'une faiblesse d'une manière qui montre la reconnaissance des lacunes et les efforts pour y remédier.
Faire une bonne première impression commence par le CV et la lettre de motivation.Les candidats peuvent décrire des domaines où ils excelaient ou montraient des talents inhabituels.Un curriculum vitae correctement préparé fait que les candidats à la recherche de placement légal se distinguent par d'autres diplômés récents.Certains nouveaux avocats regardent les curriculum vitae des avocats à succès et utilisent le même format lors de la rédaction du leur.
Les professeurs de droit font généralement de bonnes références, ainsi que des contacts commerciaux.Les références personnelles peuvent être limitées à un ou deux.Certains avocats à la recherche de possibilités d'emploi proposent de fournir des références supplémentaires si le cabinet en a besoin, ainsi que les transcriptions des facultés de droit.