Quels sont les meilleurs conseils pour rédiger une liste de compétences de CV?

Une liste de compétences de CV peut offrir une excellente occasion de donner aux employeurs potentiels un résumé de ses attributs les plus précieux.En suivant quelques conseils de base, il est possible de créer une liste de compétences de CV solide.Premièrement, pour le plus d'impact, limitez la durée de la liste des compétences de CV et essayez d'utiliser autant de mots clés que possible.De plus, assurez-vous que toutes les réclamations sont factuellement exactes.Enfin, relisez la liste des compétences en profondeur pour s'assurer qu'elle est exempte d'erreurs.

De nombreux candidats à l'emploi font l'erreur de créer une liste de compétences de curriculum vitae très longue dans l'espoir de se distinguer des autres candidats.Au lieu d'impressionner un employeur potentiel, cependant, une liste de compétences trop longue peut saboter les chances d'un candidat d'obtenir un entretien.De longues listes peuvent sembler désordonnées et négligentes, et peuvent faire perdre les talents et les attributs les plus importants d'un candidat parmi un inventaire de qualités moins importantes.Plutôt que de cataloguer des dizaines de compétences, mettez en évidence environ dix à 12 attributs qui sont pertinents pour le travail proposé.

Souvent, un employeur potentiel analyse les curriculum vitae pour les mots clés pour déterminer si un candidat est une bonne correspondance pour un emploi.Une forte liste de compétences de curriculum vitae pour un candidat à la recherche d'un poste de gestion, par exemple, peut présenter des mots clés tels que «leadership» ou «l'équipe de l'équipe».Lors de la rédaction d'une liste de compétences, un candidat doit essayer d'inclure un certain nombre de mots clés pertinents.Pour déterminer quels mots clés sont les plus souhaitables dans un domaine donné, il devrait étudier plusieurs offres d'emploi dans ce domaine et compiler une liste des compétences requises qui se reproduisent tout au long des publications.Si l'une de ses propres compétences correspond à celles de cette liste, il devrait les inclure dans son CV. Lors de la rédaction d'une liste de compétences de CV, il est également important d'être véridique.Un candidat peut être tenté de renforcer son curriculum vitae en inscrivant les compétences qu'il ne possède pas ou n'exagérait pas son niveau de compétence dans un domaine de compétence particulier.Si un employeur potentiel découvre de tels mensonges lors d'une entrevue, il est très probable qu'il sera désactivé par la malhonnêteté du demandeur.Par conséquent, toutes les réclamations faites sur une liste de compétences devraient être factuellement exactes. Enfin, comme pour le reste d'un CV, une liste de compétences qui est mal formatée ou pleine d'erreurs typographiques peut donner aux employeurs potentiels une mauvaise première impression.Par conséquent, une liste de compétences de curriculum vitae devrait être entièrement reliée pour s'assurer qu'elle est exempte d'erreurs.Bien que utile, l'orthographe de traitement de texte et les vérificateurs de grammaire ne sont pas infaillibles.Envisagez de demander à un relatif ou à un ami ou à un ami averti de la grammaire de parcourir un CV avant de le soumettre à un employeur.