Quels sont les différents emplois d'arbitrage?
L'arbitrage est un moyen légal de résoudre les désaccords entre les parties au lieu d'aller en justice.La plupart des arbitrages ont lieu avec les parties et l'arbitre, qui agit comme un tiers neutre.Les avocats et autres professionnels travaillent dans une variété d'emplois d'arbitrage dans le but de résoudre des problèmes allant des contrats, des lois du travail et des questions salariales.
L'un des nombreux emplois d'arbitrage est celui d'un spécialiste du programme d'arbitrage.Ce professionnel travaille comme spécialiste des cas effectuant une gestion des cas.Les tâches principales du spécialiste consistent à entrer des informations sur les parties dans le système d'arbitrage pour l'arbitre et les tâches de gestion telles que les factures et les dépenses.D'autres responsabilités que cette personne a consultent et mettent des documents dans le dossier ainsi que la demande d'arbitrage des pièces d'arbitrage.
Les avocats de l'arbitrage commercial détiennent un autre des nombreux emplois d'arbitrage disponibles dans ce domaine.Les avocats qui travaillent comme arbitres sont souvent embauchés par des entreprises pour mener un arbitrage privé entre la société et la partie qui a déposé la plainte.De nombreuses entreprises incluent désormais l'arbitrage obligatoire dans les contrats de situations communes telles que les employés mécontents et les plaintes des consommateurs.Les compagnies d'assurance conservent également des avocats pour arbitrer les règlements entre les consommateurs pour les accidents de véhicules à moteur et certaines réclamations de propriétaires.Ceci est bénéfique pour l'entreprise car il peut économiser l'argent associé aux frais de justice, aux frais juridiques et aux témoins experts.
Un autre coordinateur de règlement des différends (coordinateur de l'ADR) est généralement employé dans un système judiciaire tel que le tribunal civil ou pénal.Le coordinateur de l'ADR est chargé d'attribuer quelqu'un pour arbitrer le cas et la planification de l'arbitrage.Cet employé envoie également des avis aux parties une fois l'arbitrage fixé et aide à tout conflit que les parties ont.Le coordinateur informe le juge attribué à la question de tout arbitrage en cours.
Les arbitres du travail sont l'un des emplois d'arbitrage qui sont très demandés en raison de l'escalade des conflits avec les employeurs et les employés.Ces personnes sont normalement des avocats ou d'autres professionnels qui ont de l'expérience dans la négociation des contrats de travail, des salaires et des questions d'emploi.Les arbitres du travail offrent également des cours d'éducation tels que la formation de gestion du travail et les politiques d'indemnisation des travailleurs.
Les personnes qui travaillent dans des emplois d'arbitrage devraient avoir des connaissances sur les lois du travail et les tendances de l'emploi.Un arbitre doit également connaître les règles et procédures de compétence impliquant l'arbitrage.Certaines autres tâches qu'un arbitre doit être en mesure de faire consiste à effectuer des examens de cas, à analyser les problèmes des parties et à effectuer des recherches juridiques.L'arbitre doit également savoir comment rédiger des accords d'arbitrage et des stipulations.