Quels sont les différents emplois de recrutement RH?

De nombreuses organisations qui tentent d'embaucher et de conserver le personnel qualifié sans l'aide d'un professionnel des ressources humaines (RH) réalisent rapidement que la formation et l'expertise RH sont essentielles pour réussir le recrutement.L'embauche, et tout aussi important, conserver la bonne personne pour l'emploi, une organisation est à long terme d'une organisation.Étant donné que les RH compétentes font partie intégrante du succès d'une organisation, il existe plusieurs types d'emplois de recrutement RH disponibles au sein des sociétés de recrutement qui sont externalisées par les organisations, ainsi que des divisions RH ou des services au sein des organisations.

également connues sous le nom de «chasseurs de chef» ouLes agences d'emploi, les sociétés de recrutement telles que Adecco et la main-d'œuvre ont un certain nombre d'emplois de recrutement RH qui doivent être remplis au sein de leurs propres entreprises afin qu'ils puissent ensuite remplir les commandes de dotation pour leurs clients.Au niveau d'entrée, les entreprises de recrutement embauchent souvent des assistants RH qui sont responsables de la salutation et de l'évaluation des personnes entrantes à la recherche d'un emploi, que ce soit à temps temporaire ou à temps plein.Ces emplois de recrutement RH de niveau d'entrée entraînent généralement la création de demandeurs d'emploi avec des tests informatiques et d'autres évaluations, leur explication du processus d'embauche de l'agence et la saisie des données de curriculum vitae du chercheur d'emploi et les résultats de l'évaluation à la base de données de l'entreprise.

Les entreprises de recrutement ont également des emplois de recrutement RH pour le personnel de haut niveau qui supervise les commandes des clients et assurent la liaison avec le client pour définir ce qu'ils recherchent chez un employé.De plus, il existe des emplois de recrutement RH pour les vendeurs qui recherchent activement de nouveaux clients et proposent de répondre à leurs besoins en personnel.En plus des gestionnaires et des assistants qui traitent directement des clients et des demandeurs d'emploi, il existe également des emplois de recrutement RH disponibles pour les comptables et les réceptionnistes dans les sociétés de recrutement.

Les organisations qui n'externalent pas leurs besoins en RH ont généralement un service RH au sein de leur organisation qui nécessite un certain nombre d'emplois de recrutement RH.Au niveau d'entrée dans les services RH, il y a des assistants RH dont les responsabilités comprennent la réception et l'organisation de curriculum vitae, la mise en place de rendez-vous pour des entretiens, des évaluations et d'autres réunions;et s'assurer que le nouveau personnel a reçu et soumis une liste de contrôle des nouveaux articles de location.Au niveau supérieur dans les services RH, il existe des emplois de recrutement RH pour les gestionnaires qui prennent des décisions finales d'embauche, de licenciement et de licenciement;Superviser les promotions et les augmentations et médier les litiges juridiques inter-personnectés.