Quels sont les différents types d'emplois de gouvernance d'entreprise?

Les emplois de gouvernance d'entreprise sont des postes réglementaires, de soutien et juridiques appliquant les directives de gouvernance d'entreprise d'une entreprise.En appliquant ou en réglementant les directives de gouvernance d'entreprise, toutes les professions liées à la gouvernance d'entreprise travaillent à une performance organisationnelle efficace.Au niveau fondamental, les parties directement impliquées dans la gouvernance d'entreprise sont le conseil d'administration et la haute direction.La profession s'étend également aux auditeurs internes et externes, au secrétaire de l'entreprise ou au personnel de gestion et aux avocats en valeurs mobilières.

Le conseil d'administration, le PDG et la direction sont tous affectés par les directives de gouvernance d'entreprise qui tentent de transmettre les attentes des actionnaires.Tous ces emplois de gouvernance d'entreprise sont donc liés aux responsabilités de gouvernance d'entreprise.Le conseil d'administration, par exemple, travaille dans les directives pour nommer et superviser la haute direction.

Le secrétaire de la Société est un poste de direction responsable du maintien des directives de gouvernance d'entreprise.La nomenclature de ce poste varie, étant parfois appelée secrétaire à l’harmérité ou directrice financière.Les responsabilités sont de nature légale et réglementaire.Ce poste a généralement beaucoup d'influence sur la culture de la gouvernance d'entreprise de l'organisation.

L'agent ou le gestionnaire de gouvernance d'entreprise est généralement un poste de classement inférieur à celui du secrétaire de l'entreprise qui s'efforce d'atteindre des objectifs similaires.Plus de stress est généralement placé sur la surveillance et l'analyse des informations pertinentes.Ce poste fonctionne également pour maintenir le conseil d'administration connecté aux données opérationnelles et financières.

Les emplois de gouvernance d'entreprise englobent également les auditeurs de gouvernance externe et interne.Les auditeurs ne travaillent pas directement avec les directives de gouvernance.Au lieu de cela, ils vérifient que les directives sont suivies.Un auditeur interne s'efforce d'assurer la sécurité, de surveiller la gestion des risques et de garantir la conformité aux directives.Les chèques effectués par les auditeurs externes ont des objectifs similaires.Les auditeurs externes peuvent être amenés par l'entreprise ou peuvent être de nature réglementaire.

Les professionnels du conseil peuvent également se spécialiser dans la gouvernance d'entreprise.Les postes de consultant peuvent être externes ou internes.Les emplois de gouvernance d'entreprise consultant comprennent la gouvernance SAP, le risque et la conformité.Les positions de conseil peuvent donc être de nature réglementaire ou consultative.

De manière moins directe, les emplois supplémentaires réglementaires de gouvernance d'entreprise incluent tous les postes de gestion.Les directeurs financiers, des ressources humaines et des départements opérationnels sont touchés par les directives de gouvernance d'entreprise et devraient donc en avoir une certaine connaissance.Bien que ces trois gestionnaires puissent avoir des responsabilités différentes, ils partagent la responsabilité de respecter les directives de gouvernance et de s'assurer que l'entreprise fonctionne conformément auxdites directives.

Les avocats en valeurs mobilières des entreprises et les parajuristes de la gouvernance d'entreprise sont deux professions juridiques concernant la gouvernance d'entreprise.Ces postes aident l'organisation à maintenir les exigences légales des directives de gouvernance d'entreprise.Cela peut inclure la préparation des dépôts de sécurité, la garantie des lois locales et le fait de rester au courant des problèmes juridiques actuels.