Quels sont les différents emplois de commis de paie?

Il existe de nombreuses catégories d'emplois de commis de paie disponibles, tous nécessitant des compétences informatiques, un sens des affaires et une stricte adhésion à la confidentialité.Une personne qui cherche à entrer dans le domaine de la comptabilité, beaucoup trouvent un emploi de niveau d'entrée en tant que greffier ou assistant de paie et se frayent un chemin jusqu'à un poste de gestion ou de supervision.D'autres, qui peuvent avoir un diplôme d'associé ou un baccalauréat en comptabilité ou en affaires peuvent trouver un poste d'administrateur de paie, de gestionnaire ou de praticien principal.

Un adjoint au greffier de la paie est l'un des emplois de greffier de masse salarial pour les particuliers pour les particuliers pour les particuliersIntéressé à calculer et à maintenir les enregistrements de données qui correspondent à la rémunération, aux bénéfices de l'entreprise, aux taxes et aux dépenses.À ce niveau, un greffier de la paie peut calculer les heures et les salaires des employés, la retenue d'impôt, les paiements de sécurité sociale et émettre des chèques de paie.Dans une entreprise qui maintient les dossiers des employés et les heures via des systèmes informatiques, le greffier de la paie peut être responsable de la vérification de l'exactitude des données, y compris les vacances des employés et les congés de maladie, avant de traiter les paiements de paie.Ce poste ne nécessite généralement qu'un diplôme d'études secondaires car de nombreux employeurs offrent une formation en cours d'emploi, mais d'excellentes compétences en mathématiques sont nécessaires.Un candidat idéal aura une expérience de bureau quelconque.

Un comptable de paie ou un analyste est un travail plus complexe que le greffier de masse salarial d'entrée de gamme.Cet emploi exige que les employés mènent des requêtes, conseillent le service de paie sur les transactions complexes, le fera des audits internes et organisent et présentent du matériel aux auditeurs externes.Un candidat pour ce type d'emploi aura généralement un baccalauréat en comptabilité et au moins deux ans d'expérience dans ce domaine.Les employeurs qui cherchent à remplir ce type d'emplois de commis à la paie préféreront généralement une certification de paie fondamentale (FPC). DUS EST DU DISTANCH DES DISTREURS DES DES DISTRICES DONNÉ AVOIR LES ESPOCIERS P 'PAYROLL EN DIFFE.Ces personnes sont généralement appelées processeurs de données ou opérateurs d'entrée.Généralement, la connaissance de la masse salariale n'est pas nécessaire pour ces emplois de commis de paie, mais une expérience de saisie de données est requise. Dans une organisation avec plus de trois employés du service comptable, les emplois de paie peuvent être attribués comme différents niveaux de praticiens comptablesou greffiers de paie.Les praticiens de niveau d'entrée suivent généralement les procédures standard de maintien et d'émission de paiement et de dossiers, tandis qu'un praticien principal gère généralement des tâches plus complexes et forme des employés comptables d'entrée de gamme et intermédiaires au sein du département.Souvent, les emplois du greffier de la paie dans une très grande entreprise seront classés par spécialité.Par exemple, certains commis ne gèrent que des domaines spécifiques de la paie, tels que des programmes de bonus annuels ou des commissions de vente. Au fur et à mesure que les entreprises se développent et se développent, les greffiers de paie doivent maintenir les dossiers associés aux départements plus importants, aux avantages sociaux et à l'embauche des employés.Bien que les parties de routine de ce type de travail soient répétitives, car un employé de paie fonctionne et élargit ses compétences et ses pratiques, il peut souvent trouver de nombreuses opportunités de se développer avec une entreprise.Quelqu'un dédié à ce domaine peut être en mesure de gagner un poste de gestion de la paie.