Quels sont les différents types de carrières dans la résolution de conflits?
Les carrières dans la résolution de conflits peuvent aller de l'apaisement d'émeutes d'étudiants à un ralentissement des nations en guerre. Avec une formation et une certification appropriées, des carrières dans la gestion de conflits peuvent être trouvées dans presque tous les domaines du monde professionnel, y compris les secteurs privé et public. Parmi les différents types de carrière dans la résolution de conflits figurent les affectations diplomatiques, la médiation judiciaire, la négociation en cas de crise et la gestion des conflits au sein de la communauté.
Le travail diplomatique exige du tact, de l'assurance et une profonde compréhension de la culture et de la langue. De nombreux pays ont recours à des diplomates pour représenter leurs intérêts nationaux dans la résolution des conflits internationaux. Les carrières dans la résolution de conflits dans le domaine diplomatique peuvent également être non gouvernementales; de nombreux médiateurs qualifiés travaillent pour des initiatives à but non lucratif qui favorisent la paix, la coopération et les services humains au-delà des frontières. Les négociateurs diplomatiques ont souvent une solide expérience en droit ou en relations internationales, voyagent fréquemment et doivent généralement parler plusieurs langues. Parmi les tâches confiées aux diplomates figurent la négociation d'un règlement de paix ou d'un cessez-le-feu, la reconstruction des relations internationales après une guerre, la mise en œuvre de normes de maintien de la paix ou les efforts de relance après un conflit interne ou une catastrophe naturelle.
De nombreuses carrières dans la résolution de conflits tournent autour du système de justice, en particulier dans le domaine de la médiation. Les médiateurs des tribunaux sont souvent des avocats ou du moins des juristes. Ils peuvent être amenés à résoudre certains conflits avant leur procès. Les règlements de garde et de divorce sont deux domaines très communs dans lesquels les médiateurs judiciaires se spécialisent, bien que beaucoup gèrent également des différends commerciaux, tels que la dissolution de partenariats commerciaux.
Les carrières en négociation de crise s'adressent aux médiateurs performants dans des situations stressantes. Les négociateurs peuvent travailler avec la police et des groupes militaires pour faire face à des prises d'otages ou à des affrontements. En plus de rester sereins sous la pression, les négociateurs doivent pouvoir agir conformément à la loi pour aider à résoudre de manière pacifique les situations dangereuses. Les négociateurs peuvent également travailler avec des entreprises ou des groupes de travailleurs pour éviter les grèves, les fermetures d’ouvrages ou d’autres crises commerciales. De nombreux négociateurs d’affaires travaillent pour des ministères plutôt que pour des entreprises ou des syndicats, afin de pouvoir rester neutres en cas de crise.
Il existe de nombreuses carrières dans la résolution de conflits qui se concentrent sur le développement et le maintien d'une communauté stable. Au cours de ces carrières, les médiateurs et les négociateurs traitent des différends entre divers groupes de citoyens, citoyens et agents publics, entreprises ou organisations et citoyens de la communauté. Les médiateurs communautaires peuvent aider à résoudre d'importantes questions civiques tout en permettant à toutes les parties intéressées de s'exprimer et d'être entendues. Ce type de carrière peut être très enrichissant pour les professionnels en résolution de conflits qui souhaitent utiliser leurs compétences à la base.