Quels sont les différents types d'emplois de l'industrie de la construction?

Les emplois de l'industrie de la construction vont des travailleurs non qualifiés aux gestionnaires et spécialistes spécialement formés.L'échelle de rémunération pour les emplois de l'industrie de la construction variera en fonction de l'emploi, de ses qualifications et d'autres facteurs communs associés aux augmentations de rémunération et aux négociations salariales.Les postes de travail non qualifiés sont peut-être les emplois les plus courants de l'industrie de la construction, et ces emplois ne nécessitent pas qu'un candidat ait un niveau d'éducation spécifique ou toute formation spécialisée.Les charpentiers, les maçons et les managers ont très souvent besoin d'une formation spécialisée ou de niveaux d'éducation plus élevés, et le salaire pour de tels postes est généralement bien meilleur.

Un ouvrier non qualifié travaillera sur une variété de projets et effectuera de nombreuses tâches différentes en fonction du travail spécifique.En tant que l'un des emplois les plus élémentaires de l'industrie de la construction, un ouvrier non qualifié est susceptible de creuser des fossés, de briser le béton ou de l'asphalte, de poser de nouveaux asphaltes, des brosses et des arbres clairs, des barrières d'installation, etc.Le salaire pour un tel emploi est généralement assez faible et les candidats n'ont pas besoin d'avoir obtenu un niveau d'éducation spécifique.Un ouvrier non qualifié peut aller jusqu'au prochain niveau de rémunération en obtenant des certifications spécialisées, telles que l'opérateur de machines lourds ou le chauffeur commercial.L'obtention de telles certifications peut aider un ouvrier non qualifié à obtenir de meilleurs emplois de l'industrie de la construction et le placer dans une tranche de salaire plus élevée.

Les directeurs de la construction et les chefs d'équipe ont souvent des diplômes universitaires et sont responsables de la gestion des travailleurs non qualifiés et qualifiés d'un projet.Les gestionnaires peuvent également effectuer d'autres emplois spécialisés sur l'industrie de la construction, tels que l'estimation, dans lesquels il évaluera un projet potentiel et préparera une offre en conséquence.Ce travail nécessite une connaissance approfondie des processus de construction ainsi qu'un vif intérêt pour les tendances actuelles et les prix.Les gestionnaires peuvent également travailler sur place en gestion directement de tous les ouvriers, et ils seront responsables de l'obtention de toutes les matières premières, permis, autorisations, etc.

Les travailleurs qualifiés comprennent des travailleurs ayant des compétences spécifiques.Un maçon, par exemple, est un ouvrier qui est particulièrement bien informé dans les briques de pose.Cette tâche est difficile et nécessite de la patience et de l'expérience, de sorte que les travailleurs qualifiés sont souvent payés plus que des travailleurs non qualifiés pour faire le travail sur place.Les couvreurs et les charpentiers sont d'autres exemples de travailleurs qualifiés.Certains de ces emplois nécessitent un certain niveau d'éducation, mais d'autres nécessitent seulement que le travailleur a beaucoup d'expérience et a développé des compétences importantes dans ce domaine.Des ouvriers qualifiés travaillent parfois sur des emplois en tant qu'entrepreneurs indépendants plutôt que des ouvriers embauchés dans une entreprise de construction.