Quels sont les différents types de carrières exécutives?

Lorsque la plupart des gens pensent aux carrières des dirigeants, ils pensent immédiatement aux postes prestigieux occupés par les cadres supérieurs du monde de l'entreprise.Les principaux dirigeants du monde sont bien payés et détiennent une variété de titres, tels que le chef de la direction, le chef de l'exploitation ou le directeur financier.De plus, il existe de nombreuses autres carrières qui méritent la reconnaissance.Les secrétaires exécutifs, les recruteurs exécutifs, les chefs exécutifs et les éditeurs exécutifs peuvent tous être inclus parmi le grand sujet des carrières exécutives.

Les gens qui cherchent à devenir un cadre supérieur devraient s'attendre à de longues heures, à des déplacements liés au travail et à beaucoup de stress, mais ils devraient également s'attendre à être bien compensés pour leurs pressions.Un chef de la direction (PDG) établit des politiques et des objectifs d'une société ou d'une organisation.Elle travaille généralement main dans la main avec un conseil d'administration pour s'assurer que les stratégies qu'elle implémente sont suivies avec succès.Elle a le plus haut niveau de responsabilité.

Un chef de l'exploitation (COO) est un autre poste occupé par un cadre supérieur.Elle a généralement le pouvoir de superviser les activités quotidiennes de l'entreprise.Le COO s'efforce de s'assurer que l'entreprise ou l'organisation se déroule avec succès dans ses entreprises quotidiennes.Un directeur financier (directeur financier) est en charge des finances d’une entreprise, en particulier ses objectifs financiers.Un directeur financier peut superviser la façon dont les actifs sont investis, gérer les risques et communiquer des moyens de lever des capitaux.

La plupart des cadres supérieurs ne peuvent pas fonctionner sans l'aide de leurs secrétaires exécutifs.Les secrétaires exécutifs accordent un soutien administratif de haut niveau et approfondi à l'ensemble du bureau, mais principalement à des cadres supérieurs spécifiques.Ils peuvent ne pas effectuer autant de buts de bureau qu'un secrétaire traditionnel de bureau, mais ont d'autres tâches, y compris la gestion des informations.Par exemple, ils peuvent organiser des conférences téléphoniques, examiner les documents entrants pour déterminer leur niveau d'importance, préparer les programmes et organiser des réunions.

Pour que les grandes entreprises ou organisations se développent et s'épanouissent, ils doivent continuer à embaucher de nouveaux employés.Plusieurs fois, les employés sont recherchés par des recruteurs de direction.Ces recruteurs peuvent fréquenter des fonctions universitaires, facultés de droit ou d'école de commerce et persuader les meilleurs étudiants de travailler pour une entreprise particulière.Ils peuvent également contacter les cadres supérieurs d'autres sociétés qui ont indiqué qu'elles étaient intéressées par un changement d'emploi.Ils effectuent le processus de dépistage initial des candidats intéressés, puis ont laissé l'entreprise prendre la décision d'embauche finale.

Au-delà du monde de l'entreprise, il existe de nombreuses autres carrières.Les chefs exécutifs sont responsables de la gestion des opérations de services alimentaires entières.Ils peuvent superviser toutes les cuisines d'un complexe ou d'une chaîne de restaurants.Dans un cadre de restauration d'entreprise, ils peuvent déterminer les tailles de service, commander des fournitures alimentaires ou planifier des menus.

Un rédacteur en chef est un autre des carrières exécutives qui est en dehors du domaine du haut dirigeant d'entreprise.Les éditeurs exécutifs sont importants dans le monde de l'écriture, de la télévision et de la radio.Ils prennent généralement les décisions finales sur les histoires qui devraient être publiées et comment elles doivent être représentées au public.Les éditeurs exécutifs supervisent généralement plusieurs éditeurs adjoints, qui déterminent qui recevra une histoire ou un sujet particulier.