Quels sont les différents types d'emplois de niveau exécutif?

La définition d'un cadre diffère quelque peu d'une entreprise à l'autre et d'une culture à l'autre.Généralement, cependant, les emplois au niveau exécutif incluent les propriétaires et les présidents d'entreprises ainsi que tous les postes de niveau C, qui sont ces titres qui commencent souvent par le mot chef.De plus, les vice-présidents sont considérés comme des dirigeants comme d'autres titres qui incluent les mots vice-président.Dans certaines petites entreprises, qui peuvent avoir peu de personnes dans ces types de rôles, des postes de niveau administrateur et d'autres pourraient également être inclus dans l'équipe de direction.

Un propriétaire de l'entreprise est presque toujours considéré comme un poste de niveau exécutif.Cette personne peut être intimement impliquée dans les opérations quotidiennes de l'entreprise.Elle pourrait, alternativement, être un cadre silencieux, quelqu'un qui est impliqué dans des décisions de haut niveau, mais qui n'est pas essentiel aux fonctions régulières de l'entreprise.

Les propriétaires sont fréquemment appelés PDG, qui représente le chef de la direction.Il s'agit du poste de niveau C le plus élevé et, généralement, le plus haut classement des emplois de niveau exécutif.Dans une entreprise privée, ce poste est le plus souvent, mais pas toujours, rempli par le propriétaire.Dans une entreprise publique, ce poste est généralement nommé par un conseil d'administration.

Le président de l'entreprise est généralement les PDG en second.Cela peut être déroutant pour les personnes inutilisées pour le monde des affaires car, dans de nombreux gouvernements, le président est le plus haut fonctionnaire.Même dans les affaires, il n'est pas rare qu'aucun titre de PDG n'existe, ni pour une personne pour occuper les deux emplois de niveau exécutif simultanément.Dans ce cas, la personne est généralement appelée présidente et chef de la direction. Une société donnée peut également avoir un certain nombre de postes de niveau C supplémentaires.Les plus courants sont le directeur des opérations (COO), le directeur financier (CFO) et le chef de l'information (CIO).D'autres emplois de direction de niveau C comprennent le directeur de la technologie (CTO), le directeur du marketing (CMO) et le chef des risques (CRO).Dans des industries spécifiques, d'autres titres de niveau C pourraient être courants. Dans certaines sociétés, l'équipe de direction ne comprend que des cadres de niveau C et le président.Cependant, dans de nombreuses entreprises de taille moyenne, les postes de vice-président sont également considérés comme des emplois de niveau exécutif.Cela comprend à la fois le titre de poste de vice-président réel ainsi que d'autres titres, notamment vice-président junior, vice-président associé, vice-président adjoint et vice-président exécutif. Les petites entreprises ne peuvent avoir qu'un président et un vice-président au sommet.Dans ce cas, les postes au niveau du directeur peuvent être considérés comme faisant partie de l'équipe de direction.Cela pourrait s'étendre aux directeurs associés et aux directeurs exécutifs, mais inclut rarement les directeurs adjoints.Dans la culture d'entreprise générale, cependant, un directeur n'est pas traditionnellement considéré comme un poste au niveau exécutif.