Quels sont les différents types d'objectifs de carrière informatiques?
Les objectifs de carrière des technologies de l'information (TI) sont généralement une déclaration personnalisée sur un curriculum vitae où une personne informe les employeurs potentiels de ses intentions de carrière.Un objectif de carrière peut être aussi simple qu'un objectif d'une phrase d'un candidat novice.D'un autre côté, un professionnel chevronné pourrait avoir de une à trois phrases dans les objectifs de carrière de son curriculum vitae.Dans les deux cas, les différents objectifs de carrière informatique peuvent cibler différents aspects du domaine technologique tels que le contenu et le niveau de carrière.
Généralement, le but d'un objectif de carrière est de fournir une déclaration ciblée sur un CV.En lisant l'objectif, les employeurs reçoivent un synopsis de ce qu'un candidat veut accomplir dans un emploi.Les détails restants du CV soutiennent généralement la déclaration d'objectif de carrière.
Les objectifs de carrière informatiques peuvent être composés de deux catégories.La description du contenu est la première catégorie, et elle se concentre souvent sur le niveau de compétence de la personne.De plus, cette description indique à l'employeur le potentiel du demandeur d'emploi pour aider à atteindre les objectifs commerciaux.
Une explication de l'intérêt du demandeur pour un poste informatique est normalement décrite dans la description du contenu.Cette section relie généralement les connaissances d'une personne à une fonction du travail.Par exemple, la personne peut avoir une connaissance des systèmes de base de données, une exigence typique pour les administrateurs de bases de données.
La deuxième catégorie sur certains curriculum vitae avec des objectifs de carrière est la scène de carrière.L'une des trois étapes peut expliquer l'expérience de travail et l'objectif du demandeur du demandeur pour postuler au poste.Les étapes de carrière typiques de la plupart des candidats sont des candidats, à mi-carrière ou à un cadre.
En règle générale, l'objectif de carrière d'entrée de gamme est pour les récents diplômés universitaires.Pour ce type d'objectif de carrière, la déclaration pourrait servir d'introduction à l'industrie informatique.La plupart des candidats à l'emploi qui utilisent un objectif de carrière d'entrée de gamme comprennent un titre de travail spécifique tel qu'un technicien de support de bureau.
Un objectif à mi-carrière pour cela pourrait souligner l'expérience de travail passée qui convient à un poste latéral.Certains objectifs à mi-carrière mettent également en évidence la façon dont les compétences d'un poste précédent sont transférables pour une promotion d'emploi.Par exemple, un candidat pourrait vouloir transformer les capacités de planification stratégique dans un rôle principal de gestion de projet.
Alors qu'un candidat d'entrée de gamme souhaite avoir une chance de développer des compétences individuelles, l'exécutif cherche à développer les objectifs d'une entreprise.L'objectif au niveau exécutif peut expliquer le désir d'aider une entreprise à améliorer les inefficacités.Habituellement, l'objectif met en évidence les compétences et les capacités acquises qui sont pertinentes pour ajouter de la valeur ou résoudre les problèmes.
Souvent, les objectifs de carrière informatiques pourraient également identifier un cheminement de carrière sélectionné.Cela est utile pour quelqu'un qui entre dans le domaine informatique qui souhaite exprimer des objectifs de développement de carrière à long terme.De plus, ce type d'objectif pourrait décrire l'ensemble des compétences d'une personne qui passe à l'industrie informatique d'un autre domaine.