Quels sont les différents types d'emplois de gestionnaire d'apprentissage?

Certains des types les plus courants d'emplois de gestionnaire d'apprentissage se produisent dans des domaines liés à l'éducation et à la formation.Des exemples d'emplois de gestionnaire d'apprentissage sont le gestionnaire d'apprentissage du service, le gestionnaire mondial du leadership et de l'apprentissage, les responsables de l'apprentissage de la santé ou des soins infirmiers et le responsable de l'apprentissage des technologies de l'information.Dans tous les cas, les personnes ayant ces postes sont généralement responsables de l'exercice de tâches telles que la coordination des programmes et des actions avec des objectifs éducatifs et aidant les employés à maîtriser des technologies et des procédures complexes qui leur permettent d'effectuer leur travail de manière optimale.

Les personnes qui ont des emplois de gestionnaire d'apprentissage des services travaillent normalement dans les collèges et universités, et parfois dans les écoles secondaires.Ces personnes travaillent avec des étudiants et des professeurs pour s'assurer que les étudiants ont la possibilité de contribuer à leurs communautés tout en étudiant vers leurs diplômes.Il est courant que les personnes ayant ce type d'emplois de gestionnaire d'apprentissage approuvent les propositions d'étudiants pour l'apprentissage des services et de communiquer avec les organisations locales pour s'assurer que les étudiants ont des opportunités locales.

Les personnes qui fonctionnent en tant que gestionnaires mondiaux de leadership et d'apprentissage, en revanche, travaillent normalement pour des entreprises qui ont des entités dans différents pays du monde entier.Il est courant qu'une personne dans ce rôle soit responsable du maintien de la politique et des valeurs de l'entreprise dans différentes communautés.De même, il pourrait en apprendre davantage sur les besoins des travailleurs dans différentes communautés.Il est courant que les personnes ayant ce type d'emplois de gestionnaire d'apprentissage s'engagent également dans des processus de formation.

Lorsque les individus occupent des postes de responsable de l'apprentissage en santé ou en soins infirmiers, ils ont généralement des niveaux élevés de certification en soins infirmiers ou en santé publique.Par exemple, ce type de gestionnaire d'apprentissage pourrait être une infirmière autorisée avec une maîtrise en éducation infirmière ou en administration des soins infirmiers.Ces professionnels de la santé pourraient être responsables de l'organisation du personnel infirmier et de la formation des infirmières à de nouvelles procédures et à la technologie pertinente, bien qu'elles puissent également travailler à promouvoir des pratiques saines envers les patients en donnant des cours et en parlant dans des organisations communautaires, telles que les écoles.

Les emplois du gestionnaire d'apprentissage des technologies de l'information exigent que les individus aient de fortes lâches de concepts technologiques complexes, mais aussi qu'ils sont en mesure de communiquer ces idées aux personnes qui pourraient manquer de contexte nécessaire.Par exemple, un gestionnaire d'apprentissage qui travaille dans une entreprise de développement de logiciels pourrait aider les clients à mettre en œuvre et à optimiser de nouveaux programmes.Une personne qui travaille dans un service des technologies de l'information, en revanche, pourrait former les employés d'une entreprise à utiliser correctement de nouveaux programmes.Il pourrait également former des employés en technologie de l'information.