Quels sont les différents types d'outils de développement personnel?

Le développement personnel est une manière proactive qu'un individu puisse utiliser pour acquérir, développer ou affiner les compétences personnelles qui peuvent affecter non seulement sa vie personnelle, mais peuvent également affecter sa vie professionnelle.Certains des différents types d'outils de développement personnel comprennent des cours de développement personnel, des cours de développement personnel, des séminaires de développement personnel, une formation en développement personnel, des livres d'entraide et sur la formation à l'emploi.

Les outils de développement personnel peuvent prendre la forme de cours qui peuventêtre pris dans un environnement en ligne, un format d'étude de parcours à domicile, des CD que les individus peuvent jouer dans leurs véhicules ou DVD que la personne peut jouer à la maison.Les options de format pour les outils de développement personnel peuvent varier en fonction du type de compétences personnelles que l'individu essaie de développer.Si l'individu a tendance à être motivé et n'a pas besoin de beaucoup d'instructions ou de formation personnelle pour acquérir ces compétences, ces formats sont généralement les plus abordables et aussi efficaces que les autres options.

Par exemple, si le personnelLa compétence consiste à surmonter la timidité, alors un format qui nécessite que l'individu interagisse avec d'autres personnes en face à face peut ne pas être bénéfique.Les personnes qui essaient d'acquérir des compétences de cette nature peuvent se tourner vers des outils de développement personnel, tels que les cours de développement personnel.

Les cours de développement personnel sont généralement organisés dans un cadre de classe traditionnel.Il peut s'agir d'un cours qui couvre une compétence ou un sujet particulier ou il peut s'agir d'une série de classes qui élaborent sur le sujet ou les compétences, ou qui couvre plusieurs compétences différentes.Souvent, les cours de développement personnel incluent des travaux de livre ou des exercices dans des classeurs, mais comprennent également des leçons interactives, telles que le jeu de rôles et l'analyse situationnelle.

Les séminaires sont d'autres options pour les outils de développement personnel.Les séminaires ont tendance à être des cours à court terme et intensifs qui enseignent les compétences que l'individu doit acquérir.Un séminaire a tendance à être un cours intensif d'une journée.Cependant, d'autres séminaires peuvent durer deux ou trois jours.Les séminaires ont tendance à être moins interactifs lors de la comparaison des outils de développement à la formation en classe, mais plus interactifs que les livraisons de cours en ligne, CD ou DVD.

Il existe deux principaux types de formation en développement personnel.Les individus peuvent choisir des séances de formation individuelles, où le formateur travaille directement avec l'individu.D'autres cours de formation peuvent inclure un petit groupe de personnes.Les séances de formation de cette nature ont tendance à offrir plus d'attention et de formation individuelles car les groupes sont plus petits que ceux attirés par les séminaires et les ateliers.