Que sont l'éthique du travail?

L'éthique du travail est des normes ou des valeurs qui sont généralement basées sur la conscience.On pense que l'éthique du travail est censée bénéficier moralement à une personne, améliorant ainsi son caractère.Ces éthiques peuvent inclure la préservation des compétences sociales, être fiable et être ingénieuse partout où cela est nécessaire dans un cadre de travail.

La responsabilité, l'honnêteté et l'intégrité sont généralement trois des principaux éléments qui conduisent à des pratiques commerciales éthiques.Lorsqu'une entreprise ne maintient pas ces composants, il y a souvent des impacts négatifs sur les travailleurs ou les clients.Ces impacts négatifs peuvent être considérés philosophiquement comme des formes de responsabilité pour les actes répréhensibles.

Beaucoup de gens considèrent que l'éthique du travail est une partie intrinsèque du caractère d'une personne.En tant que tel, l'éthique personnelle peut être cultivée, mais souvent ils ne peuvent pas être réalisés si la personne n'a aucun désir intérieur de les accomplir.En règle générale, ceux qui pensent qu'ils ont une bonne éthique de travail ressentent un sens à l'objectif et qui font bien leur travail.Les personnes qui ont une éthique de travail douteuse constatent parfois qu'elles ont une conscience gênée et qu'elles ne font pas leur travail aussi bien qu'elles le pouvaient.dans les temps anciens.Le travail acharné, qui était principalement du travail physique, était généralement fait parce qu'il était obligatoire.Par conséquent, on pensait souvent que c'était dégradant.Après la réforme protestante, cependant, les perceptions culturelles du travail acharné ont changé.Même des gens riches s'engagent parfois dans un travail physique dur au profit de leur âme.

Ces nouvelles éthiques de travail se propagent de l'Europe vers l'Amérique via des groupes comme les huguenots français et les puritains anglais.Les groupes ont souvent constaté que l'application de ces éthiques à leurs entreprises pourrait faire une différence dans leur prospérité financière.Au XVIIIe siècle, l'éthique du travail faisait régulièrement partie de la culture occidentale.Benjamin Franklin a souvent écrit sur l'utilisation du temps judicieusement, pour l'appliquer avec diligence au travail avant le plaisir.

La révolution industrielle du 19e siècle a utilisé l'éthique de travail comme base pour amener plus de gens à commencer à produire des articles et à devenir leurs propres patrons.Les guerres du 20e siècle ont rassemblé des travailleurs industriels et des patrons vers des objectifs communs.La production des fournitures les plus efficaces possibles et le maintien des coûts de fabrication raisonnables dans les économies en difficulté figuraient parmi ces objectifs.

Dans la société contemporaine, de nombreuses carrières, telles que celles qui ont à voir avec la technologie, permet généralement aux gens de s'exprimer davantage dans leur carrière.Dans le même temps, ces emplois nécessitent généralement une quantité importante de discrétion.Ces deux aspects sont considérés par beaucoup comme un élan derrière les gens qui s'efforcent de faire de leur mieux.