Que font les formateurs indépendants?

Les formateurs indépendants sont des travailleurs indépendants ou des entrepreneurs indépendants qui offrent une formation pédagogique aux employés de différentes entreprises.Dans de nombreux cas, les formateurs indépendants fournissent des instructions de base sur les techniques de vente, les processus de gestion et d'autres types de compétences utilisés par les personnes travaillant dans de nombreuses industries différentes.À d'autres occasions, les formateurs sont chargés d'enseigner aux employés les systèmes et les processus qui ne sont utilisés que par une entreprise spécifique.

De nombreux formateurs indépendants ont des diplômes universitaires en ressources humaines, en gestion d'entreprise ou en sujets connexes.Dans d'autres cas, ce sont des individus qui ont de nombreuses années d'expérience en tant que superviseurs ou gestionnaires dans des industries spécifiques.Certains pigistes sont des individus qui travaillaient auparavant comme formateurs internes pour les grandes sociétés.Beaucoup travaillent seuls, bien que certains travaillent pour des entreprises indépendantes qui correspondent aux compétences individuelles des formateurs avec les clients des entreprises.En règle générale, les formateurs reçoivent des frais pour chaque classe qu'ils enseignent.

Certains formateurs indépendants fournissent une instruction en classe à un grand nombre de personnes qui sont employées dans certains rôles d'une entreprise particulière.L'instruction peut durer plusieurs jours ou semaines et l'entraîneur est responsable du développement de l'itinéraire et de la garantie que tous les matériaux pertinents sont couverts dans les séances.Les formateurs utilisent des diaporamas, des présentations de DVD et des séances interactives de questions et réponses pour compléter les documents écrits qui sont normalement imprimés dans les manuels de formation d'entreprise.Dans certains cas, ils administrent et notent des examens à la fin de la session pour s'assurer que les participants à la classe ont acquis une compréhension approfondie des matériaux.

Ceux qui fournissent des instructions de base sur les techniques de vente et d'autres compétences largement utilisées sont normalement responsables de la production de leur leurPropre matériel de formation.De nombreuses grandes entreprises ont des manuels de formation internes, ce qui les pigistes est responsable de se familiariser avec ces manuels et d'utiliser ces livrets comme base pour les classes.En règle générale, les grandes entreprises négocient des contrats à long terme avec les formateurs indépendants afin qu'ils puissent se familiariser avec les politiques et procédures internes de l'entreprise.Certaines entreprises ont des cours en cours, mais utilisent des pigistes plutôt que des formateurs internes pour maintenir les coûts d'exploitation bas.

De nombreux formateurs se spécialisent dans l'enseignement aux individus comment utiliser les logiciels et différents types de dispositifs de télécommunications.Ces personnes assistent souvent à des séminaires qui sont administrés par des employés des entreprises de technologies de l'information (TI), puis de relayer les informations apprises lors de ces cours aux employés de différentes entreprises.Étant donné que les travailleurs de tous niveaux utilisent certains types de logiciels, les formateurs informatiques doivent travailler aux côtés des employés d'entrée de gamme et des dirigeants de l'entreprise.Par conséquent, ces personnes doivent avoir de bonnes compétences interpersonnelles et la capacité de se rapporter à des personnes qui ont différentes compétences et niveaux de connaissances.